Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Basalt-Actien-Gesellschaft; Linz am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Basalt-Actien-Gesellschaft sucht einen Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für die Standorte Linz am Rhein oder Berlin. Tätigkeiten umfassen ein ganzheitliches Bewerbermanagement, die Entwicklung von Recruitingstrategien sowie die Organisation von Karrieremessen. Gesucht wird ein kommunikatives Talent mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium in einem relevanten Bereich sowie mindestens zwei Jahren Erfahrung im Recruiting.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Geregelte Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten.
• Hohe Eigenmotivation und Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Ganzheitliches Bewerbermanagement und Optimierung von Prozessen.
• Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
• Organisieren von Karrieremessen und Workshops.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Digitalisierungsaffinität

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

3 days ago Be among the first 25 applicants

Frau Sarah Debus

Telefonnummer

Basalt-Actien-Gesellschaft | Linz am Rhein oder Berlin | Unbefristet | Vollzeit | Kennziffer: 12428

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Wir suchen ab sofort für unsere Standorte in Linz am Rhein oder Berlin einen Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?

Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen.

Deine Aufgaben – Ganzheitliches Bewerbermanagement und Prozesse optimieren

• Du bewahrst immer einen kühlen Kopf – beim Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen sowie Teilnehmen an Vorstellungsgesprächen
• Du sicherst ein erfolgreiches Bewerbermanagement – denn du kümmerst dich um das Pflegen von Bewerberdaten und die Kommunikation zu Bewerbern (m/w/d)
• Du behältst den Überblick – vor allem beim Organisieren und Durchführen von Karrieremessen, Workshops und anderen Events
• Du hast stets ein offenes Ohr – und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Dienstleistern
• Du gestaltest die Zukunft unseres Recruitings mit – indem du unsere Recruitingstrategie weiterentwickelst und spannende Projekte steuerst
• Du hast ein Auge für Details – und übernimmst das Aufbereiten regelmäßiger Reportings und Analysen
  
  

Unsere Unternehmensleistungen – Wertschätzung für dein Engagement

Es Gibt Viele Gute Gründe, Deine Karriere Bei Der Basalt AG Auf Den Weg Zu Bringen – Hier Sind Nur Ein Paar Davon

• Dich erwartet das professionelle Umfeld eines renommierten Konzerns mit der vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre eines traditionsreichen Familienunternehmens.
• Unser vertrauensvolles Miteinander macht unsere Teams stark und gibt dir das Gefühl einer zweiten Familie. Du kannst dich auf eine motivierende Vielfalt an Themen und Projekten freuen – und darauf, Verantwortung zu übernehmen.
• Wir räumen dir viel Gestaltungsfreiraum ein – und durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote hast du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Durch die Vielzahl unserer Standorte kannst du bei uns auch überregional intern den Job wechseln und profitierst von maximaler Flexibilität und spannenden Karrierechancen.
• Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell erlauben es dir, Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
  
  

Dein Profil – Kommunikationstalent mit einem Gespür für Menschen

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit.
• Recruiting begeistert dich – du konntest bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting sammeln.
• Du überzeugst durch kreative Ideen, Affinität für Digitalisierung und Technik und den Mut, neue Wege zu gehen.
• Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und deinem souveränen Auftreten gelingt es dir leicht, ein vertrauensvolles Miteinander mit Kandidaten und Kollegen (m/w/d) aufzubauen.
• Eine hohe Eigenmotivation, gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, zeichnet dich aus.
  
  

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Dein Kontakt

Frau Sarah Debus

Telefonnummer

[phone]

Kennziffer

12428

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Construction

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