Specialist People Policy / Referent:in personalpolitische Grundsatzfragen

TN Germany; Coburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Spezialisten für People Policy, um personalpolitische Instrumente zu entwickeln und zu implementieren. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Zusatzleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungschancen. Wenn Sie eine Mischung aus Kommunikationsstärke und analytischem Denken mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Leistungen

Corporate Benefits

Fahrkostenzuschüsse

Vermögenswirksame Leistungen

Entwicklungschancen durch Schulungen

Flexible Arbeitsmodelle

Home-Office-Optionen

30 Tage Urlaub

Zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester

Familienfreundliche Angebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Praxiserfahrung im Bereich Compensation & Benefits erforderlich.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung personalpolitischer Instrumente.
• Beratung von Führungskräften in personalpolitischen Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

analytisches Denken

strategisches Denken

Verhandlungssicherheit

lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Jura

Jobbeschreibung

Specialist People Policy / Referent:in personalpolitische Grundsatzfragen, Coburg

HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Bei uns zählen deine Ideen. Egal, ob du 26 oder 62 bist. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation & Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie – Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People & Culture. Wir suchen eine Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Bist du bereit, dein Wissen und Können einzubringen? Dann bewirb dich!

Stellenbeschreibung

Diese Position ist ab sofort in Coburg zu besetzen, in Vollzeit befristet bis 31.12. oder in Teilzeit (19 h) unbefristet.

1. Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente im Bereich Compensation & Benefits
2. Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und eigenständige Verhandlungsführung
3. Begleitung abteilungsübergreifender Projekte zu personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Themen
4. Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Jura mit Schwerpunkt Personal
• Praxiserfahrung im Bereich Personalarbeit, insbesondere Compensation & Benefits
• Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten
• Lösungsorientiertes Denken, Verantwortungsbereitschaft sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten

Ihre Benefits

Wir bieten:

• Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, vermögenswirksame Leistungen u.a.
• Entwicklungschancen durch Qualifizierungsmaßnahmen und Schulungen
• Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office-Optionen
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Familienfreundliche Angebote, Gesundheitsförderung, Mitarbeitendenberatung
• Betriebliche Altersvorsorge und Dienstfahrradzuschuss

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, bewirb dich jetzt! Bei Fragen wende dich an Anja Gronbach.