Specialist Payroll (m/w/d)

DIS AG; Nürnberg; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

DIS AG sucht im Raum Nürnberg einen Specialist Payroll (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung. Sie koordinieren die Entgeltabrechnung, arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen.

Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und regelmäßige Reportings, kommunizieren mit externen Partnern und Behörden und unterstützen bei Prüfungen sowie HR-Prozessoptimierungen.

Qualifications

• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit externen Dienstleistern.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reportings.
• Kommunikation mit externen Partnern, Behörden und Institutionen.

Responsibilities

• Verantwortung für die Vorbereitung und Koordination der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und regelmäßigen Reportings
• Kommunikation mit externen Partnern, Behörden und Institutionen
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Mitarbeit an Prozessoptimierungen im Payroll-Bereich
• Übernahme von Schnittstellenaufgaben zu angrenzenden HR-Themen
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und an abteilungsübergreifenden Projekten

Skills

Entgeltabrechnung

Mitarbeiterkommunikation

Projektarbeit

Prozessoptimierung

Education

Fachliche Qualifikation in Payroll (z.B. Lohn- und Gehaltsabrechnung)

Tools

Dreipunkt-Software/HR-Tools

Job description

Bei einem unserer renommierten Auftraggeber im Raum Nürnberg bietet sich Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Specialist Payroll (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung .

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Verantwortung für die Vorbereitung und Koordination der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und regelmäßigen Reportings
• Kommunikation mit externen Partnern, Behörden und Institutionen
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Mitarbeit an Prozessoptimierungen im Payroll-Bereich
• Übernahme von Schnittstellenaufgaben zu angrenzenden HR-Themen
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und an abteilungsübergreifenden Projekten