Specialist Payroll (m/w/d)

Rheinmetall; Düsseldorf; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterbeteiligung

Flexible Arbeitszeit

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Mitarbeiteraktien

Job summary

Rheinmetall in Düsseldorf sucht eine erfahrene Payroll-Fachkraft, die konzerninterne Kunden betreut und die Entgeltabrechnung rechtskonform in SAP durchführt.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Es erwartet Sie ein vielfältiges Benefits- und Weiterentwicklungsangebot innerhalb der Rheinmetall-Gruppe.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Zertifizierung zum geprüften Entgeltabrechner wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors und MS-Office.

Responsibilities

• Betreuung der konzerninternen Payroll-Kunden.
• Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Arbeitsrecht und Lohnsteuer in SAP.
• Bearbeitung gesetzlicher elektronischer Bescheinigungs- und Meldeverfahren.
• Datenpflege in SAP und SuccessFactors.
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretionsverständnis.
• Kommunikative, selbstständige und teamfähige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Skills

Payroll-Experte

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

MS-Office

Job description

• Betreuung der konzerninternen Kunden im Bereich des Dienstleistungsangebotes "Payroll"
• Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts und des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP
• Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren
• Datenpflege und Datenkontrolle in SAP und SuccessFactors
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechung; Zertifizierung zum geprüften Entgeltabrechner (m/w/d) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors und MS-Office
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretionsverständnis
• Kommunikative, selbstständige und teamfähige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse in Wort und Schrift

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Betreuung der konzerninternen Kunden im Bereich des Dienstleistungsangebotes "Payroll"
• Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts und des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP
• Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren
• Datenpflege und Datenkontrolle in SAP und SuccessFactors
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechung; Zertifizierung zum geprüften Entgeltabrechner (m/w/d) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors und MS-Office
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretionsverständnis
• Kommunikative, selbstständige und teamfähige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse in Wort und Schrift

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechung; Zertifizierung zum geprüften Entgeltabrechner (m/w/d) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors und MS-Office
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretionsverständnis
• Kommunikative, selbstständige und teamfähige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und GesundheitsangeboteSubventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.