Offenbach am Main, Germany
Unsere Philosophie: Have you tried ? Der Wunsch Dinge besser zu machen.
Ihre Aufgaben
- Optimieren den Zahlungsverkehr inkl. Zinsmanagement und kümmern sich um die Abwicklung.
- Stellen fristgerechte Zahlungseingänge und -ausgänge sicher.
- Entwickeln und verwalten Finanzierungsprodukte in Zusammenarbeit mit Vertrieb und der Hyundai Capital Bank Europe GmbH.
- Überprüfen die Einkaufspreise von Fahrzeugen über Hyundai Motor Europe GmbH.
- Verwalten die Fahrzeugeinkaufsdokumente sowie die Zollabwicklung.
- Erstellen Berichte hinsichtlich Fahrzeugimporte/-einkäufe.
- Führen die Debitorenbuchhaltung.
- Verwalten IT-gestützte Mahnverfahren.
- Betreuen das Meldewesen und bereiten Statistiken vor.
- Arbeiten bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit.
- Führen Analysen zu Debitoren und Fahrzeugimporten durch.
- Unterstützen bei Reports an die koreanische Muttergesellschaft.
- Übernehmen allgemeine administrative Aufgaben wie Stammdaten- und Schnittstellenpflege, Plausibilitätsprüfungen in SAP.
Progress for Humanity: Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.
Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzierung oder Controlling.
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
- Erfahrung im Cash Management von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Office.
- Sehr gute Koreanisch-Kenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Wir bieten mehr. Unsere Benefits.
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Sportgruppen und Betriebsfeiern.
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
- Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit.
- Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria.
- Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr).
- Freies Parken in unmittelbarer Nähe.
- Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige.
- Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme.
- Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe.
- Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten.
- Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
- Gruppenunfallversicherung.
- Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen.
- Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.