Specialist (m/w/d) Pricing

Holman Enterprises; Stuttgart; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automobilbereich sucht einen Specialist (m/w/d) für Pricing in Stuttgart. Der Kandidat wird für die Bepreisung von Finanzprodukten verantwortlich sein und eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten. Eine kreative Denkweise und Erfahrung im Pricing sind erwünscht. Diese Vollzeitstelle bietet ein hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vorteile.

Leistungen

Dynamisches und familiäres Umfeld

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium.
• Erste Erfahrung im Pricing-Umfeld wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Bepreisung von Finanzprodukten und Dienstleistungen.
• Entwicklung von Pricing-Strategien und -Prozessen.
• Präsentation auf Geschäftsleitungsebene.

Kenntnisse

Kreativität

Eigeninitiative

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Finanzen oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

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Specialist (m/w/d) Pricing

Apply locations Stuttgart, Germany (GER) time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R0048216

Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.

Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran.

Wir sind Holman , das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 115.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab.

Stuttgart - Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Deine Vorteile

• Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven
• Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag

Deine Aufgaben

• Bepreisung von Finanzprodukten und Dienstleistungen: Umsetzung von Preisentscheidungen auf Basis von Markt- und Kundendaten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Vertrieb, Controlling und Produktverantwortlichen
• Entwicklung und Optimierung von Pricing-Strategien und -Prozessen – Aufbau skalierbarer Preislogiken, Definition effizienter Preisprozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pricing-Methodik Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, zur Förderung datenbasierter Entscheidungen
• Präsentation und Kommunikation auf Geschäftsleitungsebene – Strategische Ableitung von Handlungsempfehlungen und überzeugende Darstellung gegenüber Führungskräften und relevanten Entscheidungsträgern
• Aktive Mitgestaltung bei Prozessoptimierungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes finanz- oder betriebswirtschaftliches bzw. einschlägiges Bachelor- oder Masterstudium
• Erste Erfahrung im Pricing-Umfeld wünschenswert
• Erfahrung und Verständnis für Prozess- und Projektmanagement
• Hohes Maß an Kreativität sowie Eigeninitiative und -verantwortung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicherer Umgang in der Einbindung von Stakeholdern
• Selbständige sowie strukturierte und analytische Denk- und Handlungsweise
• Hohes Maß an Lösungsorientierung inkl. Bereitschaft Initiative zu ergreifen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Dein neuer Job?

Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

(Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.)

#LI-HDE

Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie.

Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“.

Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.

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