Specialist (m/w/d) HR Service and Operations

DöhlerGroup; Darmstadt; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Assistenten, der die HR Business Partner bei administrativen Aufgaben unterstützt. In dieser Rolle spielst du eine Schlüsselrolle im Employee Lifecycle, von Onboarding bis Offboarding, und hilfst dabei, HR-Prozesse zu optimieren. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Zukunft der Ernährung einsetzt. Mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Umfeld hast du die Möglichkeit, dein Potenzial voll zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Wenn du eine Leidenschaft für HR hast und in einem familiengeführten Unternehmen arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Familiengeführtes Unternehmen

Flache Hierarchien

Einarbeitungsprogramm

Döhler Academy

Kantine mit kostenfreien Getränken

Jubiläums- und Sonderzahlungen

Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprämien

Mobilitätszuschuss

Online-Shop-Vergünstigungen

Events und Weihnachtsfeiern

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind erforderlich.
• Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner bei administrativen Aufgaben.
• Pflege der HR-Datenbanken und Personalakten.

Kenntnisse

MS Office

SAP HCM

SuccessFactors

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Anpassungsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im HR-Bereich

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Referenznummer: 41890

Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Deine Rolle

• Du unterstützt unsere HR Business Partner bei allen operativen und administrativen Aufgaben entlang des kompletten Employee-Lifecycles, wie On- und Offboardings, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen, uvm.
• Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben innerhalb der HR Abteilung
• Bei Bedarf arbeitest du an verschiedenen HR Projekten mit und hilfst uns unsere HR-internen Prozesse und unsere HR-IT Systemlandschaft auf ein neues Level zu bringen
• Verantwortungsbewusst übernimmst du die Administration des BEM Prozesses
• Gewissenhaft kümmerst du dich um die Pflege unserer HR-Datenbanken (SAP Successfactors und EC) sowie die Personalakten
  
  

Dein Profil

• Du hast deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln
• Du kennst dich mit den gängigen MS-Office Produkten aus
• Idealerweise hast du bereits mit SAP HCM und/oder SuccessFactors gearbeitet
• Du bist aufgeschlossen, kannst dich schnell auf wechselnde Prioritäten einstellen und hast eine hohe Auffassungsgabe
• Du kannst souverän auf verschiedenen Levels kommunizieren und bist ein Teamplayer
• Deine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch
  
  

Deine Benefits

• Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung
• Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien
• Jubiläums- und Sonderzahlungen
• Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung
• Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen (z.B. IT Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reise-Rabatte etc.)
• Welcome@Döhler: Onboarding-Veranstaltung aller neuen Kolleg:innen, sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung
• Döhler Academy: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in internen und externen Trainings weiterzubilden
• Für Verpflegung ist gesorgt: Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreien Getränken
• Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad
• Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt
  
  

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Nadine Schmidt. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.