Specialist (m / w / d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM

simplecon GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Specialist für HR IT-Systeme mit Schwerpunkt auf SAP HCM in Leipzig. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und Optimierung von HR-IT-Systemen, um die Effizienz der HR-Prozesse zu steigern. Sie unterstützen die HR-Abteilung durch Beratung und Problemlösung und arbeiten eng mit der IT-Abteilung zusammen, um die Systemintegrität zu gewährleisten. Diese unbefristete Festanstellung bietet Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, ein attraktives Gehaltspaket und ein offenes, kollegiales Betriebsklima. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Ihre IT-Projekte erfolgreich umsetzen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Unbefristete Festanstellung

Umfangreiche Zusatzleistungen

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.
• Erfahrung im Personalbereich und in der IT-Systementwicklung.

Aufgaben

• Planung und Optimierung von HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM.
• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM.

Kenntnisse

SAP HCM

ABAP-00

Projektmanagement

Prozessmanagement

IT-Systementwicklung

Ausbildung

Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

HR-IT-Systeme

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell :

Specialist (m / w / d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM in Leipzig

Unser Partner ist ein Importeur und ein europaweiter Großhändler von Erdgas sowie Infrastrukturbetreiber. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Specialist (m / w / d) HR IT-Systeme mit dem Schwerpunkt SAP HCM am Standort Leipzig gesucht.

Ihr Aufgabengebiet

1. Planung, Implementierung und Optimierung von HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM, zur Effizienzsteigerung der HR-Prozesse
2. Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM durch Beratung, Problemlösung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
3. Analyse und Optimierung bestehender HR-Geschäftsprozesse zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen
4. Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-Systeme
5. Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Sicherstellung der Systemintegrität und schnellen Problemlösung
6. Leitung oder Unterstützung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme
7. Sicherung der Datenqualität und -sicherheit in den HR-IT-Anwendungen

Ihr Profil

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
2. Sie haben Erfahrung im Personalbereich sowie in der Entwicklung, Verwaltung und Programmierung von IT-Systemen
3. Sie bringen Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, Performance Management, fundierte SAP-Kenntnisse, insbesondere im SAP-Modul HCM und ABAP-00 mit
4. Sie sind routiniert im Umgang mit Komplexität und haben ein sehr gutes Verständnis für IT-Projekte
5. Sie übernehmen gern Verantwortung, agieren selbständig und sind in der Lage, Ihre Entscheidungen und Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke zu vertreten

Wir bieten Ihnen

1. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten
2. Sehr attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen
3. Unbefristete Festanstellung bei einem europaweit agierenden, systemrelevanten Unternehmen
4. Offenes und kollegiales Betriebsklima mit einer transparenten Unternehmenskultur
5. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Förderprogramme

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.