Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

PORR Deutschland; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance (mobiles Arbeiten)

Benefits & Vergünstigungen

PORR CARE Versicherungsschutz

Firmen- und Sportevents

Onboarding & Buddy-Programm

Sabbatical-Unterstützung

Zusammenfassung

PORR Deutschland sucht eine engagierte Fachkraft im HR Development zur Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Lernformate. Sie entwickeln bedarfsgerechte Lernangebote entlang aktueller und zukünftiger Kompetenzen und leiten Workshops sowie interne Präsenz- und Online-Veranstaltungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Erstellen aussagekräftiger Reportings, die Pflege von Lerninhalten im LMS und die enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie Stakeholdern.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Praxiserfahrung im HR Development, Talententwicklung und Führungskräfteentwicklung, idealerweise im Konzernumfeld.
• Erfahrung in Learning & Development, Didaktik, Lerntechnologien, Skill- und Kompetenzmanagement sowie Schulungsberatung.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SharePoint und SAP SuccessFactors.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent.
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an der Wirksamkeit von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Interesse an Zukunftskompetenzen sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung von Entwicklungsmaßnahmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Formate im HR Development
• Entwicklung bedarfsgerechter Lern- und Entwicklungsangebote entlang aktueller und zukünftiger Kompetenzanforderungen
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings sowie internen Präsenz- und Online-Veranstaltungen
• Erstellung aussagekräftiger Präsentationen, Auswertungen und Reportings (z. B. Trainingsevaluationen)
• Pflege und Aktualisierung von Trainingsdaten sowie Lerninhalten im Learning Management System
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Talent- und Kompetenzentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern, der Group People Development Funktion sowie internen und externen Stakeholdern

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Organisationstalent

Eigeninitiative

Ausbildung

Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Weiterbildung/Psychologie

Tools

MS Office

SharePoint

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

• Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Formate im HR Development
• Entwicklung bedarfsgerechter Lern- und Entwicklungsangebote entlang aktueller und zukünftiger Kompetenzanforderungen
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings sowie internen Präsenz- und Online-Veranstaltungen
• Erstellung aussagekräftiger Präsentationen, Auswertungen und Reportings (z. B. Trainingsevaluationen)
• Pflege und Aktualisierung von Trainingsdaten sowie Lerninhalten im Learning Management System
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Talent- und Kompetenzentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern, der Group People Development Funktion sowie internen und externen Stakeholdern

Deine Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Formate im HR Development
• Entwicklung bedarfsgerechter Lern- und Entwicklungsangebote entlang aktueller und zukünftiger Kompetenzanforderungen
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings sowie internen Präsenz- und Online-Veranstaltungen
• Erstellung aussagekräftiger Präsentationen, Auswertungen und Reportings (z. B. Trainingsevaluationen)
• Pflege und Aktualisierung von Trainingsdaten sowie Lerninhalten im Learning Management System
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Talent- und Kompetenzentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern, der Group People Development Funktion sowie internen und externen Stakeholdern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Praxiserfahrung im HR Development, in der Talententwicklung und Führungskräfteentwicklung, idealerweise im Konzernumfeld
• Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Didaktik, Lerntechnologien, Skill- und Kompetenzmanagement sowie Schulungsberatung
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SharePoint und SAP SuccessFactors
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an der Wirksamkeit von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
• Interesse an Zukunftskompetenzen sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung von Entwicklungsmaßnahmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Deine Vorteile

Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:

• Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.
• Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
• Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
• Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
• Teamgeist - Du lernst deine Kollegen und Kolleginnen nicht nur bei der Arbeit kennen, sondern auch bei spannenden Firmen- und Sportevents.
• Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
• Persönliche Entwicklung - Du kannst auf unsere Unterstützung bauen, wenn du ein Sabbatical machen möchtest oder Zeit für Pflege benötigst.