Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

PORR AG; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

PORR CARE Versicherungsschutz

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Onboarding- und Buddy-Programm

Individuelle Weiterbildungsmöglichk.</

Gesundheitstage

Zusammenfassung

PORR AG sucht eine/n HR-Entwicklungs-Spezialisten (m/w/d) in München zur Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Formate im HR Development. Sie entwickeln bedarfsgerechte Lernangebote, organisieren Workshops und verantworten Reports sowie die Pflege von Lerninhalten im LMS.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit mit Schwerpunkt HR Development, Didaktik und Lerntechnologien mit und arbeiten strukturiert, selbständig sowie zielorientiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung oder Psychologie.
• Mehrjährige operative Personalarbeitserfahrung sowie Praxiserfahrung im HR Development.
• Erfahrung in Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint und SAP SuccessFactors.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent.
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Wirksamkeit von Lernmaßnahmen.
• Interesse an Zukunftskompetenzen und aktive Mitgestaltung von Entwicklungsmaßnahmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Formate im HR Development.
• Entwicklung bedarfsgerechter Lern- und Entwicklungsangebote entlang aktueller und zukünftiger Kompetenzanforderungen.
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings sowie internen Präsenz- und Online-Veranstaltungen.
• Erstellung aussagekräftiger Präsentationen, Auswertungen und Reportings (z. B. Trainingsevaluationen).
• Pflege und Aktualisierung von Trainingsdaten sowie Lerninhalten im Learning Management System.
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Talent- und Kompetenzentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Group People Development Funktion sowie Stakeholdern.

Kenntnisse

HR-Development

Talententwicklung

Führungskräfteentwicklung

Training & Didaktik

Lerntechnologien

MS Office

SharePoint

SAP SuccessFactors

Organisationsfähigkeit

Analytisches Denken

Englische Grundkenntnisse

Ausbildung

Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Weiterbildung/Psychologie

Tools

MS Office

SharePoint

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Formate im HR Development
• Entwicklung bedarfsgerechter Lern- und Entwicklungsangebote entlang aktueller und zukünftiger Kompetenzanforderungen
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings sowie internen Präsenz- und Online-Veranstaltungen
• Erstellung aussagekräftiger Präsentationen, Auswertungen und Reportings (z. B. Trainingsevaluationen)
• Pflege und Aktualisierung von Trainingsdaten sowie Lerninhalten im Learning Management System
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Talent- und Kompetenzentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern, der Group People Development Funktion sowie internen und externen Stakeholdern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Praxiserfahrung im HR Development, in der Talententwicklung und Führungskräfteentwicklung, idealerweise im Konzernumfeld
• Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SharePoint und SAP SuccessFactors
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an der Wirksamkeit von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
• Interesse an Zukunftskompetenzen sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung von Entwicklungsmaßnahmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Deine Vorteile

Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:

• Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.
• Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
• Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
• Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
• Teamgeist - Du lernst deine Kollegen und Kolleginnen nicht nur bei der Arbeit kennen, sondern auch bei spannenden Firmen- und Sportevents.
• Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
• Persönliche Entwicklung - Du kannst auf unsere Unterstützung bauen, wenn du ein Sabbatical machen möchtest oder Zeit für Pflege benötigst.