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Specialist (m/w/d) Employer Branding

DöhlerGroup

Darmstadt

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

DöhlerGroup sucht einen Experten für Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke. In dieser Rolle entwickelst du Marketingstrategien, pflegst Hochschulkooperationen und führst innovative Kommunikationsmaßnahmen durch. Bei Döhler profitierst du von flachen Hierarchien und einer inspirierenden Arbeitsumgebung in einem familiengeführten Unternehmen.

Leistungen

Moderne Technologien
Familiengeführtes Unternehmen
Flache Hierarchien
Eigenverantwortung
Jubiläums- und Sonderzahlungen
Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprämien
Onboarding-Veranstaltung
Döhler Academy
Kantine mit regionaler Küche
Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad

Qualifikationen

  • Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding und HR Kommunikation.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
  • Gespür für zielgruppengerechte Ansprache.

Aufgaben

  • Zielgruppengerechte Kommunikation der Employer Branding Initiativen.
  • Entwicklung eines Kommunikationsplans für Social Media Auftritt.
  • Organisation und Koordination von Company Visits.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Gestaltungswille
Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

DöhlerGroup

Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Deine Rolle

  • Du übernimmst die zielgruppengerechte Kommunikation unserer Employer Branding Initiativen und gestaltest die positive Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke
  • Einen besonderen Fokus legst du auf das Thema Hochschul-Marketing; insbesondere auf die Pflege und den Ausbau der Kooperation mit relevanten Hochschulen
  • Du entwickelst einen Kommunikationsplan für unseren Social Media Auftritt und setzt die Themen in Zusammenarbeit mit dem Marketing um
  • Du verantwortest die Organisation und Koordination unserer Company Visits (wir laden Interessierte ein, Döhler vor Ort kennenzulernen)
  • Du connectest mit unseren internationalen Standorten um gruppenweite Projekte voranzutreiben (. die Vorstellung von neuen Standorten, Success Stories, Best Practices
  • Du entwickelst Ideen und bist Teil der Umsetzung von internen Employer Branding Maßnahmen
  • Du bringst dich sowohl bei der konzeptionellen Erstellung, als auch der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen wie bspw. Firmen- und Recruiting Events aktiv mit ein


Dein Profil

  • Du hast dein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
  • Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder HR Kommunikation eines global aufgestellten Unternehmens mit
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Ansprachen
  • Du überzeugst durch Gestaltungswille, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Deine Benefits

  • Kultur:Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
  • Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung
  • Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
  • Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien
  • Jubiläums- und Sonderzahlungen
  • Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung
  • Weitere Benefits:Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen (. IT Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reise-Rabatte
  • Welcome@Döhler: Onboarding-Veranstaltung aller neuen Kolleg:innen, sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung
  • Döhler Academy:Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in internen und externen Trainings weiterzubilden
  • Für Verpflegung ist gesorgt: Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreien Getränken
  • Halte Dich fit: Profitiere von lokalen Sportangeboten zu reduzierten Preisen
  • Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad
  • Versicherungsleistungen wie . Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt
  • Attraktiver Standort in Darmstadt:Du erreichst uns bequem mit der Bahn, dem Bus oder zu Fuß oder mit dem Auto (kostenfreie Parkplätze)

Die Position ist der Döhler Entgelttabelle BG 7 zugeordnet.

C hancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Marie Becker. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.

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