Specialist IT Business Analyst – HR & Payroll Systems ( •)

Stolzberger GmbH; Iserlohn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stolzberger GmbH, ein innovatives Familienunternehmen in der Fliesen- und Natursteinbranche, sucht einen Spezialisten für globale HR-Softwarelösungen. Sie werden für die Entwicklung und Optimierung von Softwarekonzepten verantwortlich sein und arbeiten eng mit IT- und HR-Teams zusammen. Diese Rolle erfordert eine Entschlossenheit zum kontinuierlichen Lernen sowie Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Option

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung in der technischen Betreuung von HR- und Payroll-Systemen.
• Fließende Englischkenntnisse für internationale Projekte.

Aufgaben

• Konzeptionierung und Entwicklung von HR-Softwarelösungen.
• Erfassung von Fachanforderungen und Entwicklung moderner Konzepte.
• Dokumentation der Entwicklungsprozesse.

Kenntnisse

Technische Betreuung von HR-Systemen

Implementierung von Payroll-Systemen

Schnittstellenmanagement

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT

Jobbeschreibung

Stolzberger GmbH

Stellenbeschreibung

Über uns

Ein global agierendes Familienunternehmen, das an der Spitze der Fliesen- und Natursteinbranche steht. Mit über fünf Jahrzehnten Erfahrung entwickelt und produziert das Unternehmen innovative Systemlösungen, die höchste Qualität und Funktionalität bieten. Kontinuierliches Wachstum und internationale Präsenz sind das Geheimrezept für den erfolgreichen Vertrieb der Produkte. Tradition und modernes Denken fördern eine Atmosphäre, in der Innovation, Professionalität und Teamgeist im Vordergrund stehen. Durch langfristige Partnerschaften und kontinuierliche Investitionen in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gestaltet man gemeinsam die Zukunft der Bau- und Renovierungsindustrie.

Aufgaben

1. Konzeptionierung und Entwicklung globaler HR-Softwarelösungen (Personalmanagement, Recruiting, Gehaltsabrechnung).
2. Verantwortlich für die Erfassung von Fachanforderungen und die Entwicklung moderner & globaler HR-Software-Konzepte.
3. Unterstützung des IT- und HR-Teams bei der technischen Realisierung von Entwicklungsprozessen.
4. Sicherstellung der Optimierung von Geschäftsprozessen und Begleitung des Change-Managements.
5. Selbstständige Erstellung und Sicherstellung der Projekt- & Prozessdokumentation.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT oder vergleichbare Qualifikation.
• Tiefes Verständnis und praktische Erfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von HR- und Payroll-Systemen.
• Erfahrungen im Schnittstellenmanagement in der Projektarbeit zwischen internen Teams und externen Dienstleistern.
• Begeisterung für neue und innovative Technologien sowie Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Für internationale Projekte: fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Moderne Arbeitsumgebung mit Zukunftsperspektiven sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und einen firmeneigenen Fitnessbereich.
• Attraktive Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Unterstützung des Familienwohls durch eine Kita-Kooperation.
• Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Kontakt

Luc Reineking
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger lebt Gleichberechtigung und wertschätzt Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.*