Specialist Human Resources ( m/w/d ) SAP

Page Personnel; Garching bei München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Garching sucht einen HR Administrator, der für die gesamte HR Administration verantwortlich ist. Die Position umfasst das Recruiting, die Betreuung von Mitarbeitenden sowie die Unterstützunge bei Personalprojekten in einem kreativen und teamorientierten Umfeld. Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Raum für persönliche und berufliche Entfaltung

Homeoffice nach der Einarbeitung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse in der HR-Administration.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte HR Administration.
• Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses.
• Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses.

Kenntnisse

HR-Administration

Mitarbeiterbetreuung

Recruiting

Kommunikationsfähigkeiten

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie

Tools

HR-Software (idealerweise SAP)

MS Office

Jobbeschreibung

Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld

Ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz. In der Konzernzentrale in München Garching, dem pulsierenden Herzen der Unternehmenskultur unseres Kunden, erwartet Sie ein inspirierendes Umfeld, das von Teamarbeit, Kreativität und einer gemeinsamen Vision geprägt ist.

Verantwortung für die gesamte HR Administration, einschließlich Vertragsmanagement und der Erstellung von Bescheinigungen

• Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses - vom Onboarding bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung sowie der Implementierung von HR-Strategien
• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Verantwortung für das Bewerbungsmanagement, inkl. Bewerberkommunikation und -koordination
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu ermitteln und umzusetzen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Personalprojekten und -initiativen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse in der HR-Administration, Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software (idealerweise SAP) und sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationstalent

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Raum für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice nach der Einarbeitung