Specialist HR Systems & Processes (Workday) (m / w / d)

CWS; Essen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CWS sucht einen engagierten HR-Spezialisten, der innovative HR-Prozesse im Unternehmen implementiert. In dieser Rolle verantworten Sie die Analyse von HR-Anforderungen und die Entwicklung von Lösungen in Workday. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen bieten ein ideales Arbeitsumfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zu den Kita-Kosten

JobRad

Mitarbeiterevents

Rabatte bei bekannten Online-Shops

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, HR, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Systemen – idealerweise Workday.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du analysierst und validierst HR-Anforderungen und setzt diese in Workday um.
• Du erkennst Verbesserungspotenziale in Prozessen und berätst internationale Kollegen.
• Erstellung von Reports und Koordination des Austauschs mit Stakeholdern.

Kenntnisse

Strukturierte Denkweise

Lösungsorientierung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Klarheit und Diplomatie

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, IT oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Workday

ERP-Systeme

Microsoft Dynamics 365

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in Duisburg, Hamburg, Dreieich oder Deutschlandweit eine / n

Darum lohnt es sich, Teil von CWS zu werden :

• Weiterentwicklung : Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Teamspirit : Du arbeitest eng mit Fachbereichen und interdisziplinären Teams zusammen
• Innovation : Du gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit – durch smarte Tools und Best Practices
• Flexibles Arbeiten : Ob im Büro, hybrid oder vollständig remote – unser Arbeitsmodell richtet sich nach deinen Bedürfnissen
• Attraktive Zusatzleistungen : Dich erwarten z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, ein Zuschuss zu den Kita-Kosten, JobRad, Mitarbeiterevents, Rabatte bei bekannten Online-Shops und vieles mehr

Auf diese Aufgaben kannst Du dich freuen :

• Du analysierst und validierst HR-Anforderungen, entwickelst passende Lösungen und setzt diese in Workday um
• Du erkennst Verbesserungspotenziale in Prozessen – zum Beispiel bei System-Updates oder durch Feedback von Stakeholdern.
• Du berätst und schulst unsere internationalen Kolleg : innen und unterstützt sie mit hilfreichen Unterlagen, Trainings und Key-User-Betreuung
• Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und beteiligst dich an Projekten (z.B. Implementierung neuer Workday Module)
• Du stellst eine hohe Datenqualität sicher – durch regelmäßigen Austausch mit den lokalen HR-Teams
• Du erstellst Reports, führst Massenuploads durch und koordinierst den Austausch mit Stakeholdern / dem AMS-Dienstleister

Das bringst Du idealerweise mit :

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, HR, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Systemen – idealerweise Workday
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen zu vermitteln – mit Klarheit, Diplomatie und dem nötigen Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung mit ERP-Systemen, Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren Lösungen ist wünschenswert
• Projektbezogene Reisebereitschaft
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Klingt spannend?

Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege Deinen Lebenslauf. Falls du Fragen hast, kannst Du dich gerne jederzeit per Email über

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

• English Version

Mit innovativen, nachhaltigen und digitalen Lösungen trägt CWS zu einer gesünderen und sicheren Zukunft bei. Aktuell beschäftigt CWS rund 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Das CWS Angebot gliedert sich in die vier Geschäftseinheiten Hygiene, Workwear, Cleanrooms und Fire Safety, die durch die Business-Services-Organisation unterstützt werden. Sie bietet ein umfassendes Dienstleistungsportfolio aus den Bereichen Human Resources, IT, Finance, Legal & Compliance, Procurement und Digitalisation für die vier Geschäftseinheiten der CWS an.

CWS Business Services GmbH ist ein CWS Unternehmen und Teil der CWS Business-Services-Organisation.