Specialist HR Payroll (m / w / d)

BMI Group; Oberursel (Taunus); Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Baubranche sucht einen motivierten Gehaltsabrechner, der die Verantwortung für die präzise Verarbeitung der Gehaltsabrechnung übernimmt. In dieser Rolle sind Sie der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management und tragen zur Effizienzsteigerung der Gehaltsabrechnungsprozesse bei. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit kontinuierlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und profitieren von attraktiven Vergütungen sowie verschiedenen Benefits. Wenn Sie über umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung verfügen und ein Teamplayer sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Kantinenzuschuss

Fahrtkostenzuschuss

JobBike

Kostenlose Parkplätze

Kinderbetreuungszuschuss

PME Familienservice

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in großen Unternehmen.

Aufgaben

• Verantwortlich für die genaue Verarbeitung der Gehaltsabrechnung.
• Überprüfung von Zeiterfassungsdaten und Gehaltsänderungen.

Kenntnisse

Gehaltsabrechnung

Arbeitsrechtliche Bestimmungen

Steuerliche Vorschriften

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

Payroll-Software (SAP)

MS Office (Excel)

Jobbeschreibung

Die BMI Group ist einer der führenden Hersteller von Bedachungsmaterialien und Abdichtungssystemen in Deutschland. Mit unseren bekannten Marken Braas, Icopal, Vedag und Wolfin bieten wir innovative Dach- und Abdichtungslösungen, die dazu beitragen, die Art und Weise zu verändern, wie Menschen leben und arbeiten. Architekten, Handwerkern, Bauherren und Immobilienbesitzern bieten wir mit unseren Produkten und Services Schutz, Mehrwert und Sicherheit.

Die BMI Group gehört zu Deutschlands Top 10 Arbeitgebern im Bereich Bau (Quelle : Stern / statista 2022). Mit mehr als 120 Produktionsstandorten in Europa sowie in Teilen von Asien und Afrika vereint die Unternehmensgruppe über 9.000 Mitarbeitende. Hier in Deutschland arbeiten an 20 Standorten fast 2.000 engagierte Kolleginnen und Kollegen an unserer Vision, das beste Unternehmen unserer Branche zu sein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Oberursel (nördlich von Frankfurt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%)

Verantwortlichkeiten:

1. Du bist verantwortlich für die genaue Verarbeitung der Gehaltsabrechnung für unsere zahlreichen Mitarbeiter.
2. Du überprüfst sorgfältig Zeiterfassungsdaten, Gehaltsänderungen und andere relevante Informationen, um sicherzustellen, dass die Abrechnung korrekt ist.
3. Die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und steuerlichen Vorschriften bei der Entgeltabrechnung liegt in deiner Verantwortung.
4. Als Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Management stehst du ihnen bei Fragen und Problemen zur Gehaltsabrechnung zur Seite.
5. Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiterdaten stets korrekt und aktuell sind.
6. Durch die Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen trägst du zur Effizienzsteigerung und Genauigkeit der Gehaltsabrechnungsprozesse bei.

Qualifikationen:

1. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliches.
2. Du hast bereits Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem Unternehmen mit einer großen Mitarbeiterzahl.
3. Dein Wissen über die arbeitsrechtlichen und steuerlichen Bestimmungen ist umfangreich.
4. Du bist versiert im Umgang mit Payroll-Software (optimaler Weise SAP) und beherrschst MS Office, insbesondere Excel.
5. Du bist ein Teamplayer und verfolgst unser gemeinsames Ziel.
6. Mit deiner Kommunikationsstärke kannst du komplexe Informationen verständlich vermitteln, gerne auch in englischer Sprache.

Wir bieten:

1. Ein kollegiales, professionelles und dynamisches Umfeld.
2. Kontinuierliche und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
3. Möglichkeit zum Arbeiten aus dem mobilen Office.
4. Eine attraktive Vergütung inkl. Altersversorgung und weiterer Benefits (u.A. Kantinenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, JobBike und kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuungszuschuss, PME Familienservice).