Specialist Global Mobility (m / w / d)

REHAU; Rehau; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Specialist Global Mobility, der die Mobilität der Zukunft gestaltet. In dieser spannenden Rolle begleiten Sie Mitarbeitende durch internationale Einsätze und übernehmen wichtige administrative Aufgaben. Sie sind der Ansprechpartner für Anfragen und optimieren Prozessabläufe, während Sie gleichzeitig eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien genießen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.

Leistungen

Offene Unternehmenskultur

Vertrauensarbeitszeit

Home-Office

Fahrrad-Leasing-Angebote

Mitarbeiter-PC-Programm

Moderne IT-Ausstattung

Firmen-Events

Urlaubstage und bezahlter Sonderurlaub

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im internationalen Mitarbeitereinsatz und interkulturelle Kenntnisse.
• Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten und diese zu vermitteln.

Aufgaben

• Begleitung von Mitarbeitenden durch den Prozess grenzüberschreitender Einsätze.
• Koordination der Kommunikation mit externen Behörden und internen Stellen.

Kenntnisse

Internationale Mitarbeitereinsätze

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Organisationstalent

MS Office Kenntnisse

SAP HCM

SuccessFactors

Ausbildung

Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaft

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Job-ID :

Steig einfach ein! Als internationaler Partner der Automobilindustrie gestalten wir die Mobilität der Zukunft mit. Unsere Produkte geben dem Fahrzeug ein Gesicht und erbringen einen spürbaren Nutzen. Erfahre mehr darüber, was wir bewegen und bewirb Dich jetzt!

Specialist Global Mobility (m/w/d)

Standort: Rehau mit mobile Office Option | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | unbefristet

Das macht Dir Spaß:

1. Du begleitest Mitarbeitende, Vorgesetzte sowie Human Resources durch den gesamten Prozess diverser grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze.
2. Du übernimmst eigenständig operative und administrative Aufgaben, inklusive proaktivem Überwachen und Nachhalten von Terminen und Deadlines.
3. Du koordinierst die Kommunikation mit externen Behörden/Dienstleistern sowie internen Stellen im In- und Ausland.
4. Du bist verantwortlich für die Steuerung von Zahlungsprozessen, z.B. vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung im In- und Ausland, Kostenerstattungen etc.
5. Du erstellst und dokumentierst Gehaltsvergleichsberechnungen, Kostenschätzungen und weitere Dokumente eines Auslandseinsatzes nach Vorgabe (z.B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Lohnsteuerfreistellung).
6. Du entwickelst und optimierst unsere Prozessabläufe und Checklisten weiter und erstellst Reports.
7. Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Anfragen von Mitarbeitenden und Fachbereichen im Rahmen von Auslandseinsätzen und übernimmst die Bearbeitung.

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Bereich des internationalen Mitarbeitereinsatzes sowie interkulturelle Kenntnisse.
• Du bringst die Bereitschaft mit, dich in komplexe Themen einzuarbeiten und diese Zielgruppen gerecht zu vermitteln.
• Organisationstalent, Prioritätensetzung und eine genaue, zahlenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; du arbeitest gerne detailliert und genau, besonders mit Zahlen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors sind von Vorteil.

Das bieten wir Dir:

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Ideen.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns wird sich über alle Positionen hinweg geduzt.
• Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und flexible Arbeitsmodelle je nach Aufgabenfeld.
• Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über Corporate Benefits.
• Fahrrad-Leasing-Angebote für Sportbegeisterte.
• Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) – vergünstigter Technik-Erwerb für den privaten Gebrauch.
• Moderne IT-Ausstattung, z.B. Firmenlaptop, Headsets, Smartphones.
• Firmen-Events wie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern.
• Urlaubstage, bezahlter Sonderurlaub bei Anlässen, vermögenswirksame Leistungen.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit eigener Academy.