Specialist for Finance Governance, Risk & Compliance (m/w/d)

DHL Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DHL Germany sucht einen erfahrenen Fachmann im Bereich Governance und Risikomanagement, um die Finanzprozesse und das Risikomanagement zu optimieren. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Managementteam und internationalen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Lösungen und innovative Standards zu entwickeln. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das Wert auf Gesundheit und Weiterbildung legt.

Leistungen

Flexibles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern

Familienfreundliche Unterstützungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Governance, Risikomanagement oder internes Audit.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verbesserungen im Finanzprozess identifizieren und umsetzen.
• Projektstatus überwachen und Entscheidungsgremien unterstützen.
• Leitung von Meetings und Erstellung von Protokollen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Über uns: DHL Group ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Logistikbranche, das innovative Lösungen für unsere Kunden bietet. Mit unserem Engagement für Nachhaltigkeit und exzellenten Kundenservice gestalten wir die Zukunft der Logistik. Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage zur Optimierung von Governance und Risikomanagement bei!

Deine Aufgaben:

• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen im Bereich der end-to-end Finance Prozesse unter der Berücksichtigung der Aspekte zur Risikominimierung und Steigerung der Datenqualität für die Unternehmensgruppe
• Mitwirkung bei Entwicklung von Handlungsempfehlungen für das Managementteam und Stakeholdermanagement im Bereich Prozessoptimierung
• Organisation und Durchführung von Meetings für das Entscheidungsgremium der Unternehmensgruppe:
  • Erstellung von Protokollen und Dokumentationen.
  • Analyse der Projektunterlagen zur Entscheidungsfindung.
• Überwachung des Projektstatus und Nachverfolgung von Beschlüssen. Mitwirkung bei Gestaltung einer Toolbox inkl. Best Practice Beispielen im Bereich Finance Governance, Risk & Compliance Management und Project Lifecycle Management
• Koordination der Berichterstattung im Risikomanagement, einschließlich der Analyse von Risiken und Chancen sowie der Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung.
• Unterstützung bei der Überprüfung und Verbesserung des internen Kontrollsystems zur effektiven Risikominderung.
• Überwachung des ESG-Reportings mit dem Fokus auf Diversität, Gleichstellung, Integration und Zugehörigkeit, um Nachhaltigkeitsstandards einzuhalten und die Datenqualität zu verbessern:
  • Erstellung von Berichten und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit funktions- und divisionsübergreifenden Schnittstellen
  • Entwicklung von Kommunikationsformaten und Verfassen von Artikeln für das interne Netzwerk.
  • Abstimmung mit dem internen Audit-Team und externen Prüfern zur Sicherstellung der Anforderungen und Entwicklung von Lösungen zur Prozessverbesserung.
  • Mitwirkung bei der Dokumentation von Governance- und Freigabeprozessen.

Dein Profil:

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Governance, Prozessdokumentation, Risikomanagement oder internes Audit, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden bzw. internationalen Stakeholdern.
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse.
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Durchsetzungsvermögen.
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Hohe Motivation und Engagement.

Dein Vorteile

• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
• Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
• Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket.
• Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Campus gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
• Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
• Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events und noch vieles mehr!

Über die DHL Group

Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lerne uns kennen und werde ein Teil unseres Teams.

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Weitere Informationen findest du unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht dir Sven Rötzel unter [e-mail] oder 0228-189-51938 zur Verfügung.

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