Spa Manager (m/w/d)

JR Germany; Wuppertal; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Hotel sucht einen leidenschaftlichen SPA-Manager, der die Verantwortung für ein kreatives Team übernimmt. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, nicht nur die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu leiten, sondern auch die hohen Standards in Hygiene und Sicherheit zu gewährleisten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Kreativität und Teamgeist legt. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Wellness und Gastfreundschaft haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

Mitarbeiter-Apartments im Hotel

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Performance-orientierter Bonus

Flexible Arbeitszeiten

25-30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäres Betriebsklima

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Verantwortung für Rekrutierung und Führung eines SPA-Teams.
• Sicherstellung von Hygiene- und Sicherheitsstandards im SPA-Bereich.

Aufgaben

• Planung und Kontrolle der Abläufe im SPA.
• Proaktive Betreuung und Beratung der Gäste.

Kenntnisse

Rekrutierung

Führungskompetenz

Kundenberatung

Hygiene- und Sicherheitsstandards

Kosmetikbehandlungen

Effiziente Arbeitsweise

Verkaufskompetenz

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Kosmetik

Ausbildung in medizinischer Massage/Physiotherapie

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Hotel Villa Toskana!

Wir sind mehr als nur ein Hotel: Wir sind ein Ort, an dem Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse aufeinandertreffen. Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie zu entfalten? Bei uns kannst du neue Wege gehen, coole Ideen einbringen und mit einem Team arbeiten, das genauso leidenschaftlich ist wie du.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!

Stelleninformationen

• Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 39 Std./Woche
• Arbeitstage: 5-Tage-Woche | kein Teildienst

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung & Einarbeitung eines SPA-Teams sowie dessen Führung & Weiterentwicklung
• Implementierung und Sicherstellung der Umsetzung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards im SPA-Bereich (gem. den internen Qualität, Brand und LQA Standards)
• Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im SPA
• Überwachung sämtlicher Inventare der Abteilung sowie Verantwortung für den Einkauf von SPA-Produkten, die Ersatzbeschaffung von Equipment, Reinigungsmitteln etc.
• Proaktive Betreuung und Beratung unserer (inter-)nationalen Gäste
• Durchführung von Massagen und/oder Kosmetikbehandlungen von Vorteil
• Berufsausbildung im Bereich Kosmetik und/oder medizinische Massage/Physiotherapie
• Erfahrungen in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereichs
• Hohe Identifikation mit dem Thema Spa
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Freude am Umgang mit Menschen & Verkauf
• Effiziente und selbständige Arbeitsweise

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Mitarbeiter-Apartments im Hotel
• Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
• Performance-orientierter Bonus
• 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie Wochenenden)
• Urlaubsanspruch: 25 Tage im 1. Jahr, 28 Tage im 2. Jahr, 30 Tage ab dem 3. Jahr
• Vielzahl an Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels (z.B. Personights; Family & Friends Raten in unseren Schwesterhotels)
• Mitarbeitervergünstigungen in unseren Shops
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
• Mitarbeit in einem expandierenden Unternehmen
• Flache Hierarchie und kompetente Ansprechpartner
• Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
• Gemeinsame Erfolge und jährliche Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonusprogramm
• Unternehmensphilosophie mit großem Entscheidungsspielraum, Platz für eigene Ideen und Innovation
• Dynamisches, herzliches und aufgeschlossenes Team
• Mitarbeiteruniform je nach Position
• Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
• Kostenfreie Getränke und vergünstigte Verpflegung im Restaurant