Spa Manager (m/w/d)

JR Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Hotel sucht einen leidenschaftlichen SPA-Manager, der kreative Ideen einbringt und ein engagiertes Team leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung und Entwicklung eines talentierten SPA-Teams, die Gewährleistung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie die Betreuung internationaler Gäste. Profitieren Sie von attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem expandierenden Unternehmen. Werden Sie Teil einer familiären Atmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie gemeinsam Erfolge feiern können.

Leistungen

Mitarbeiter-Apartments im Hotel

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Performance-orientierter Bonus

Flexible Arbeitszeiten

25-30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäres Betriebsklima

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Verantwortung für die Rekrutierung und Führung eines SPA-Teams.
• Planung und Kontrolle der Abläufe im SPA-Bereich.
• Durchführung von Massagen und Kosmetikbehandlungen.

Aufgaben

• Implementierung von Hygiene- und Sicherheitsstandards im SPA.
• Überwachung der Inventarbestände und Einkauf von SPA-Produkten.
• Proaktive Betreuung unserer internationalen Gäste.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenberatung

Hygienestandards

Einarbeitung

Kosmetikbehandlungen

Effiziente Arbeitsweise

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Kosmetik

Ausbildung in medizinischer Massage/Physiotherapie

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Hotel Villa Toskana!

Wir sind mehr als nur ein Hotel: Wir sind ein Ort, an dem Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse aufeinandertreffen. Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie zu entfalten? Bei uns kannst du neue Wege gehen, innovative Ideen einbringen und mit einem leidenschaftlichen Team zusammenarbeiten.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!

Stellenbeschreibung

• Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 39 Std./Woche
• Arbeitstage: 5-Tage-Woche, kein Teildienst

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung, Einarbeitung, Führung und Weiterentwicklung eines SPA-Teams
• Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards im SPA-Bereich (gemäß internen Qualitäts-, Brand- und LQA-Standards)
• Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im SPA
• Überwachung der Inventarbestände sowie Verantwortung für den Einkauf von SPA-Produkten und Ersatzbeschaffung von Equipment und Reinigungsmitteln
• Proaktive Betreuung und Beratung unserer (inter-)nationalen Gäste
• Durchführung von Massagen und/oder Kosmetikbehandlungen von Vorteil
• Berufsausbildung im Bereich Kosmetik und/oder medizinische Massage/Physiotherapie
• Erfahrung in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereichs
• Hohe Identifikation mit dem Thema Spa
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Freude am Umgang mit Menschen und Verkauf
• Effiziente und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Mitarbeiter-Apartments im Hotel
• Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
• Performance-orientierter Bonus
• 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie Wochenenden)
• Urlaubsanspruch: 25 Tage im 1. Jahr, 28 Tage im 2. Jahr, 30 Tage ab dem 3. Jahr
• Vielzahl an Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels (z.B. Personalraten, Family & Friends in Schwesterhotels)
• Mitarbeitervergünstigungen in unseren Shops
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
• Mitarbeit in einem expandierenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
• Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
• Gemeinsame Erfolge und jährliche Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonusprogramm
• Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
• Kostenfreie Getränke und vergünstigte Verpflegung im Restaurant