Spa Manager (m/w/d)

JR Germany; Koblenz; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Hotel sucht einen leidenschaftlichen SPA-Leiter, der die Verantwortung für ein dynamisches Team übernimmt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und die Qualität und Sicherheit im SPA-Bereich zu gewährleisten. Sie werden nicht nur für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter verantwortlich sein, sondern auch für die Umsetzung von Standards, die das Wohlbefinden unserer Gäste sicherstellen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Wellness haben und in einem familiären Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere in der Hotellerie voranzutreiben.

Leistungen

Mitarbeiter Apartments im Hotel

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Performance orientierter Bonus

Urlaubsanspruch von 25 bis 30 Tagen

Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels

Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe

Kostenfreie Getränke

Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung

Qualifikationen

• Verantwortung für die Rekrutierung und Einarbeitung eines SPA-Teams.
• Erfahrung in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereiches.

Aufgaben

• Implementierung und Sicherstellung von Reinigungs- und Hygiene-Standards.
• Planung und Kontrolle der administrativen Abläufe im SPA.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenbetreuung

Verkaufskompetenz

Reinigungsstandards

Hygienestandards

Kosmetikbehandlungen

Effiziente Arbeitsweise

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Kosmetik

Berufsausbildung in med. Massage/Physiotherapie

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Hotel Villa Toskana!

Wir sind mehr als nur ein Hotel: Wir sind ein Ort, wo Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse aufeinandertreffen. Du willst nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie auszuleben? Bei uns kannst du neue Wege gehen, coole Ideen einbringen und mit einem Team arbeiten, das genauso leidenschaftlich ist wie du.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!

Stelleninformationen

• Eintritt: Zum nächst möglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 39 Std./Woche
• Arbeitstage: 5-Tage-Woche | kein Teildienst

Anstellungsart

Vollzeit

Aufgaben

1. Verantwortung für die Rekrutierung & Einarbeitung eines SPA Teams sowie dessen Führung & Weiterentwicklung
2. Implementierung und Sicherstellung der Umsetzung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards im SPA Bereich (gem. den internen Qualität, Brand und LQA Standards)
3. Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im SPA
4. Überwachung von sämtlichen Inventaren der Abteilung sowie Verantwortung für den Einkauf von SPA Produkten, die Ersatzbeschaffung von Equipment, Reinigungsmitteln, etc.
5. Proaktive Betreuung und Beratung unserer (inter-)nationalen Gäste
6. Durchführung von Massagen und/oder Kosmetikbehandlungen wäre von Vorteil
7. Berufsausbildung im Bereich Kosmetik und/oder med. Massage/Physiotherapie
8. Erfahrungen in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereiches
9. Hohe Identifikation mit dem Thema Spa
10. Gepflegtes Erscheinungsbild
11. Freude am Umgang mit Menschen & Verkauf
12. Effiziente und selbständige Arbeitsweise

Vorteile

• Attraktives Gehalt
• Mitarbeiter Apartments im Hotel
• Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
• Performance orientierter Bonus
• 5-Tage Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie Wochenenden)
• Urlaubsanspruch im Kalenderjahr: 25 Tage (1. Jahr), 28 Tage (2. Jahr), 30 Tage (3. Jahr)
• Vielzahl an Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels (z.B. Personights; Family & Friends Raten in unseren Schwesterhotels)
• Mitarbeitervergünstigungen in unseren Shops
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
• Chance, in einem stetig expandierenden Unternehmen mitzuwirken
• Flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
• Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
• Gemeinsame Erfolg feiern – auch bei jährlichen Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonusprogramm
• Unternehmensphilosophie mit großem Entscheidungsspielraum, Platz für eigene Ideen und Innovation
• Dynamisches, herzliches und aufgeschlossenes TEAM
• Bereitstellung von Mitarbeiteruniformen je nach Position
• Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeiter
• Kostenfreie Getränke und vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Restaurant