Spa Manager (m/w/d)

JR Germany; Kassel; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Hotel sucht einen leidenschaftlichen SPA-Manager, der die Verantwortung für ein engagiertes Team übernimmt. In dieser Rolle kannst du deine Kreativität und Ideen einbringen, während du für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sorgst. Du wirst die Möglichkeit haben, mit internationalen Gästen zu interagieren und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung zu zeigen. Das Hotel bietet ein dynamisches und herzliches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du eine Karriere im Bereich Wellness und Spa anstrebst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Mitarbeiterapartments im Hotel

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Performance-orientierter Bonus

Urlaubsanspruch: bis zu 30 Tage

Mitarbeiterrabatte

Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäres Betriebsklima

Kostenfreie Getränke

Vergünstigte Verpflegung im Restaurant

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung eines SPA-Teams.
• Kenntnisse in Reinigungs- und Hygienestandards.

Aufgaben

• Verantwortung für Rekrutierung und Einarbeitung des SPA-Teams.
• Planung und Kontrolle der administrativen Abläufe im SPA.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenberatung

Teamarbeit

Verkaufskompetenz

Hygienestandards

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Kosmetik

Medizinische Massage/Physiotherapie

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Hotel Villa Toskana!

Wir sind mehr als nur ein Hotel: Wir sind ein Ort, an dem Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse aufeinandertreffen. Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie zu entfalten? Bei uns kannst du neue Wege gehen, innovative Ideen einbringen und mit einem leidenschaftlichen Team zusammenarbeiten.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!

Stelleninformationen

• Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 39 Std./Woche
• Arbeitstage: 5-Tage-Woche, kein Teildienst

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Rekrutierung, Einarbeitung, Führung und Weiterentwicklung eines SPA-Teams
• Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards im SPA-Bereich (gemäß internen Qualitäts-, Brand- und LQA-Standards)
• Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im SPA
• Überwachung der Inventare der Abteilung sowie Verantwortung für den Einkauf von SPA-Produkten und Ersatzbeschaffung von Equipment, Reinigungsmitteln etc.
• Proaktive Betreuung und Beratung unserer (inter-)nationalen Gäste
• Durchführung von Massagen und/oder Kosmetikbehandlungen von Vorteil
• Berufsausbildung im Bereich Kosmetik und/oder medizinische Massage/Physiotherapie
• Erfahrungen in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereichs
• Hohe Identifikation mit dem Thema Spa
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Freude am Umgang mit Menschen und Verkauf
• Effiziente und selbstständige Arbeitsweise

Vorteile und Zusatzleistungen

• Attraktives Gehalt
• Mitarbeiterapartments im Hotel
• Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
• Performance-orientierter Bonus
• 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, kein Teildienst, Möglichkeit auf freie Wochenenden
• Urlaubsanspruch: 25 Tage im Kalenderjahr 1, 28 Tage im Jahr 2, 30 Tage im Jahr 3
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels (z.B. Personights, Family & Friends Raten in unseren Schwesterhotels)
• Mitarbeitervorteile in unseren Shops
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
• Mitarbeit in einem expandierenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
• Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
• Gemeinsame Erfolge und jährliche Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonusprogramm
• Unternehmensphilosophie mit großem Entscheidungsspielraum, Raum für eigene Ideen und Innovationen
• Dynamisches, herzliches und aufgeschlossenes Team
• Bereitstellung von Mitarbeiteruniformen je nach Position
• Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
• Kostenfreie Getränke und vergünstigte Verpflegung im Restaurant