Spa Manager (m/w/d)

JR Germany; Jena; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Hotel sucht einen engagierten SPA-Manager, der die Verantwortung für ein kreatives und dynamisches Team übernimmt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Standards für Reinigung und Sicherheit zu implementieren und sicherzustellen, dass unsere Gäste eine unvergessliche Erfahrung genießen. Sie werden in einem familiären Betriebsklima arbeiten, das Wert auf Ihre Ideen und Innovationen legt. Mit attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Mitarbeitervorteilen bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere in der Hotellerie voranzutreiben.

Leistungen

Mitarbeiter-Apartments im Hotel

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Performance-orientierter Bonus

25-30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäres Betriebsklima

Kostenfreie Getränke

Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung

Qualifikationen

• Berufsausbildung im Bereich Kosmetik oder medizinische Massage/Physiotherapie erforderlich.
• Erfahrungen in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereichs sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung und Einarbeitung eines SPA-Teams.
• Planung und Kontrolle der administrativen Abläufe im SPA.
• Proaktive Betreuung und Beratung der Gäste.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenservice

Verkaufskompetenz

Selbständige Arbeitsweise

Spa-Management

Ausbildung

Berufsausbildung in Kosmetik

Medizinische Massage/Physiotherapie

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Hotel Villa Toskana!

Wir sind mehr als nur ein Hotel: Wir sind ein Ort, wo Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse aufeinandertreffen. Du willst nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie auszuleben? Bei uns kannst du neue Wege gehen, coole Ideen einbringen und mit einem Team arbeiten, das genauso leidenschaftlich ist wie du.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!

Stelleninformationen

• Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 39 Std./Woche
• Arbeitstage: 5-Tage-Woche, kein Teildienst

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

1. Verantwortung für die Rekrutierung & Einarbeitung eines SPA-Teams sowie dessen Führung & Weiterentwicklung
2. Implementierung und Sicherstellung der Umsetzung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards im SPA-Bereich (gemäß internen Qualitäts-, Brand- und LQA-Standards)
3. Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im SPA
4. Überwachung aller Inventare der Abteilung sowie Verantwortung für den Einkauf von SPA-Produkten, Ersatzbeschaffung von Equipment, Reinigungsmitteln etc.
5. Proaktive Betreuung und Beratung unserer (inter-)nationalen Gäste
6. Durchführung von Massagen und/oder Kosmetikbehandlungen (von Vorteil)
7. Berufsausbildung im Bereich Kosmetik und/oder medizinische Massage/Physiotherapie
8. Erfahrungen in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereichs
9. Hohe Identifikation mit dem Thema Spa
10. Gepflegtes Erscheinungsbild
11. Freude am Umgang mit Menschen & Verkauf
12. Effiziente und selbständige Arbeitsweise

Wir bieten

• Attraktives Gehalt
• Mitarbeiter-Apartments im Hotel
• Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
• Performance-orientierter Bonus
• 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie Wochenenden)
• Urlaubsanspruch: 25 Tage im Jahr 1, 28 Tage im Jahr 2, 30 Tage im Jahr 3
• Vielzahl an Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels (z.B. Personights; Family & Friends Raten in unseren Schwesterhotels)
• Mitarbeitervergünstigungen in unseren Shops
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
• Mitwirkung in einem expandierenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
• Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
• Gemeinsame Erfolge, inklusive jährlicher Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonusprogramm
• Unternehmensphilosophie mit großem Entscheidungsspielraum, Platz für eigene Ideen und Innovationen
• Dynamisches, herzliches und aufgeschlossenes Team
• Bereitstellung von Mitarbeiteruniformen je nach Position
• Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeiter
• Kostenfreie Getränke und vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Restaurant