Spa Manager (m/w/d)

JR Germany; Heilbronn; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Hotel sucht einen engagierten SPA-Manager, der die Verantwortung für ein dynamisches Team übernimmt. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und die Qualität im SPA-Bereich sicherzustellen. Sie arbeiten in einem familiären Betriebsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, zahlreiche Mitarbeiterbenefits und die Chance, sich in einem expandierenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Wellness und Kundenservice haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Mitarbeiter Apartments im Hotel

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Performance-orientierter Bonus

Urlaubsanspruch: 25-30 Tage

Mitarbeiterrabatte in Hotels

Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäres Betriebsklima

Kostenfreie Getränke

Vergünstigte Verpflegung im Restaurant

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereichs.
• Hohe Identifikation mit dem Thema Spa und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung und Führung eines SPA-Teams.
• Planung und Kontrolle der Abläufe im SPA-Bereich.
• Proaktive Betreuung und Beratung unserer internationalen Gäste.

Kenntnisse

Rekrutierung

Führungskompetenz

Hygiene- und Sicherheitsstandards

Kundenbetreuung

Kosmetikbehandlungen

Effiziente Arbeitsweise

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Kosmetik

Medizinische Massage/Physiotherapie

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Hotel Villa Toskana!

Wir sind mehr als nur ein Hotel: Wir sind ein Ort, an dem Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse aufeinandertreffen. Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie zu entfalten? Bei uns kannst du neue Wege gehen, innovative Ideen einbringen und mit einem engagierten Team arbeiten.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!

Stelleninformationen

• Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 39 Std./Woche
• Arbeitstage: 5-Tage-Woche | kein Teildienst

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Rekrutierung, Einarbeitung, Führung und Weiterentwicklung eines SPA-Teams
• Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards im SPA-Bereich gemäß internen Qualitäts-, Brand- und LQA-Standards
• Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im SPA
• Überwachung der Inventarbestände sowie Verantwortung für den Einkauf von SPA-Produkten und Ersatzbeschaffung von Equipment und Reinigungsmitteln
• Proaktive Betreuung und Beratung unserer (inter-)nationalen Gäste
• Durchführung von Massagen und/oder Kosmetikbehandlungen (von Vorteil)
• Berufsausbildung im Bereich Kosmetik und/oder medizinische Massage/Physiotherapie
• Erfahrungen in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereichs
• Hohe Identifikation mit dem Thema Spa
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Freude am Umgang mit Menschen und Verkauf
• Effiziente und selbständige Arbeitsweise

Vergütung und Benefits

• Attraktives Gehalt
• Mitarbeiter Apartments im Hotel
• Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
• Performance-orientierter Bonus
• 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie Wochenenden)
• Urlaubsanspruch: 25 Tage im Jahr 1, 28 Tage im Jahr 2, 30 Tage im Jahr 3
• Vielzahl an Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels (z.B. Personalraten, Family & Friends Raten in Schwesterhotels)
• Mitarbeitervergünstigungen in unseren Shops
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
• Mitarbeit in einem expandierenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
• Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
• Gemeinsame Erfolge und jährliche Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonusprogramm
• Unternehmenskultur mit viel Entscheidungsspielraum, Ideen und Innovation
• Dynamisches, herzliches und aufgeschlossenes Team
• Mitarbeiteruniform je nach Position
• Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
• Kostenfreie Getränke und vergünstigte Verpflegung im Restaurant