Spa Manager (m/w/d)

JR Germany; Bielefeld; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Hotel bietet eine spannende Möglichkeit für einen leidenschaftlichen SPA-Manager. Hier kannst du deine Kreativität entfalten und ein engagiertes Team leiten. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Rekrutierung und Entwicklung deines Teams sowie für die Sicherstellung von höchsten Hygiene- und Sicherheitsstandards. Du wirst die Abläufe im SPA planen und steuern, während du gleichzeitig unseren internationalen Gästen einen herausragenden Service bietest. Mit attraktiven Vorteilen und einem familiären Betriebsklima ist dies die ideale Gelegenheit für alle, die in der Hotellerie einen Unterschied machen möchten.

Leistungen

Mitarbeiter-Apartments im Hotel

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Performance-orientierter Bonus

Flexible Arbeitszeiten

25-30 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte

Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäres Betriebsklima

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Verantwortung für Rekrutierung und Einarbeitung eines SPA-Teams.
• Implementierung von Reinigungs- und Sicherheitsstandards im SPA-Bereich.

Aufgaben

• Planung und Kontrolle der Abläufe im SPA.
• Überwachung des Inventars und Einkauf von SPA-Produkten.
• Proaktive Betreuung und Beratung der Gäste.

Kenntnisse

Rekrutierung

Führungskompetenz

Kundenservice

Kosmetikbehandlungen

Hygienestandards

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Kosmetik

Medizinische Massage/Physiotherapie

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Hotel Villa Toskana!

Wir sind mehr als nur ein Hotel: Wir sind ein Ort, an dem Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse aufeinandertreffen. Du möchtest nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie auszuleben? Bei uns kannst du neue Wege gehen, coole Ideen einbringen und mit einem Team arbeiten, das genauso leidenschaftlich ist wie du.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!

Stelleninformationen

• Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 39 Std./Woche
• Arbeitstage: 5-Tage-Woche | kein Teildienst

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Rekrutierung & Einarbeitung eines SPA-Teams sowie dessen Führung & Weiterentwicklung
• Implementierung und Sicherstellung der Umsetzung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards im SPA-Bereich (gemäß internen Qualität, Brand und LQA Standards)
• Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im SPA
• Überwachung aller Inventare der Abteilung sowie Verantwortung für den Einkauf von SPA-Produkten, Ersatzbeschaffung von Equipment, Reinigungsmitteln etc.
• Proaktive Betreuung und Beratung unserer (inter-)nationalen Gäste
• Durchführung von Massagen und/oder Kosmetikbehandlungen wäre von Vorteil
• Berufsausbildung im Bereich Kosmetik und/oder medizinische Massage/Physiotherapie
• Erfahrungen in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereichs
• Hohe Identifikation mit dem Thema Spa
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Freude am Umgang mit Menschen & Verkauf
• Effiziente und selbständige Arbeitsweise

Vorteile und Benefits

• Attraktives Gehalt
• Mitarbeiter-Apartments im Hotel
• Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
• Performance-orientierter Bonus
• 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie Wochenenden)
• Urlaubsanspruch im Kalenderjahr: 25 Tage (1. Jahr), 28 Tage (2. Jahr), 30 Tage (ab dem 3. Jahr)
• Vielzahl an Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels (z.B. Personights, Family & Friends Raten in unseren Schwesterhotels)
• Mitarbeitervergünstigungen in unseren Shops
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
• Mitarbeit in einem stetig expandierenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
• Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
• Gemeinsames Feiern von Erfolgen, z.B. bei jährlichen Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonusprogramm
• Unternehmensphilosophie mit großem Entscheidungsspielraum, Platz für eigene Ideen und Innovationen
• Dynamisches, herzliches und aufgeschlossenes Team
• Bereitstellung von Mitarbeiteruniformen je nach Position
• Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeiter
• Kostenfreie Getränke und vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Restaurant