Spa Manager (m/w/d)

JR Germany; Aachen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Hotel sucht einen leidenschaftlichen SPA-Manager, der kreative Ideen einbringt und ein dynamisches Team leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung und Entwicklung eines talentierten SPA-Teams, während Sie höchste Standards in Hygiene und Sicherheit gewährleisten. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem familiären Betriebsklima einzubringen und von zahlreichen Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatten und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Wenn Sie eine Karriere im Bereich Wellness und Gastfreundschaft anstreben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mitarbeiter-Apartments im Hotel

Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Performance-orientierter Bonus

25-30 Tage Urlaubsanspruch

Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels

Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäres Betriebsklima

Kostenfreie Getränke im Restaurant

Jährliche Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereichs.
• Hohe Identifikation mit dem Thema Spa und gepflegtes Erscheinungsbild.

Aufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung und Führung des SPA-Teams.
• Implementierung von Reinigungs- und Hygienestandards im SPA-Bereich.
• Proaktive Betreuung und Beratung unserer internationalen Gäste.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenberatung

Verkaufskompetenz

Reinigungs- und Hygienestandards

Effiziente Arbeitsweise

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Kosmetik

Ausbildung in medizinischer Massage/Physiotherapie

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Hotel Villa Toskana!

Wir sind mehr als nur ein Hotel: Wir sind ein Ort, an dem Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse aufeinandertreffen. Du möchtest nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie auszuleben? Bei uns kannst du neue Wege gehen, coole Ideen einbringen und mit einem Team arbeiten, das genauso leidenschaftlich ist wie du.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!

Stelleninformationen

• Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 39 Std./Woche
• Arbeitstage: 5-Tage-Woche | kein Teildienst

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

1. Verantwortung für die Rekrutierung, Einarbeitung, Führung und Weiterentwicklung eines SPA-Teams
2. Implementierung und Sicherstellung der Umsetzung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards im SPA-Bereich (gemäß internen Qualität, Brand- und LQA-Standards)
3. Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im SPA
4. Überwachung der Inventare und Verantwortung für den Einkauf von SPA-Produkten sowie Ersatzbeschaffung von Equipment und Reinigungsmitteln
5. Proaktive Betreuung und Beratung unserer (inter-)nationalen Gäste
6. Durchführung von Massagen und/oder Kosmetikbehandlungen (von Vorteil)
7. Berufsausbildung im Bereich Kosmetik und/oder medizinische Massage/Physiotherapie
8. Erfahrungen in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereichs
9. Hohe Identifikation mit dem Thema Spa
10. Gepflegtes Erscheinungsbild
11. Freude am Umgang mit Menschen und Verkauf
12. Effiziente und selbständige Arbeitsweise

Vorteile und Benefits

• Attraktives Gehalt
• Mitarbeiter-Apartments im Hotel
• Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
• Performance-orientierter Bonus
• 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie Wochenenden)
• Urlaubsanspruch: 25 Tage im 1. Jahr, 28 Tage im 2. Jahr, 30 Tage ab dem 3. Jahr
• Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels (z.B. Personights; Family & Friends Raten in Schwesterhotels)
• Vergünstigungen in unseren Shops
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
• Mitarbeit in einem expandierenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
• Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
• Jährliche Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonusprogramm
• Unternehmensphilosophie mit großem Entscheidungsspielraum, Platz für eigene Ideen und Innovationen
• Dynamisches, herzliches und aufgeschlossenes Team
• Mitarbeiteruniform je nach Position
• Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
• Kostenfreie Getränke und vergünstigte Verpflegung im Restaurant