Sozialwerk Nazareth e. V.: Leitungspersönlichkeit (m/w/d) mit ausgewiesenen Führungskompetenzen

join.com; Norden; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Einrichtung sucht eine Leitungspersönlichkeit für die Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. In dieser verantwortungsvollen Rolle koordinieren Sie den Gruppenalltag, führen ein engagiertes Team und stellen sicher, dass die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen im Mittelpunkt stehen. Sie bringen Ihre Führungskompetenzen ein, um ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen und die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie Leidenschaft für soziale Arbeit haben und einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen ausüben möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Angemessene Bezahlung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jahresgespräche zu persönlichen Entwicklungszielen

Breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten

Hohen fachlichen Standard in der Arbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Erfahrungen in der Jugendhilfe und Mitarbeiterführung sind wichtig.

Aufgaben

• Koordination des Gruppenalltages und Verantwortung für Krisenmanagement.
• Fachliche Anleitung der Teams und Vertretung in Netzwerken.
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Soziale Arbeit/Sozialpädagogik

Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe

Kenntnisse in der Gesetzgebung

Mitarbeiterführung

Projektarbeit

Beratung in Erziehungsfragen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere Clearingstelle und Internationale Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung für unbegleitete, minderjährige Flüchtlinge

eine Leitungspersönlichkeit (m/w/d) mit ausgewiesenen Führungskompetenzen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Nachfolger/in für den langjährigen Leiter der Arbeit.

Seit Jahrzehnten bildet die Betreuung und Integration geflüchteter Menschen, namentlich von unbegleiteten, minderjährigen Jugendlichen und Kindern eine unserer Arbeitsschwerpunkte. Die Arbeit für die Zukunft in guten, kompetenten Händen zu wissen, kommt daher hohe Bedeutung für uns zu.

Aufgaben

Ihre Aufgaben werden sein:

• Koordination und Organisation des Gruppenalltages, der Strukturen und administrativen Aufgaben der Einrichtung für zurzeit 4 Standorte in Norddeich/Norden
• Fachliche Anleitung der Teams, Initiierung von Fallbesprechungen sowie Verantwortung für das Krisenmanagement
• Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, direkt dem Geschäftsführer unterstellt
• Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit im Team
• Zielgerichtete, motivierende und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden
• Vertretung des Trägers in relevanten Netzwerken und Gremien
• Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche
• Bedarfsermittlung der räumlichen und materiellen Ressourcen, Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
• Ansprechpartner für Kinder und Jugendliche in Aufnahme-, Betreuungs- und Begleitungsprozesse
• Unterstützung der Aufnahmeprozesse mit den Jugendämtern
• Beratung in Erziehungsfragen und -Problemen
• Organisation und Planung von Präventionsangeboten
• Erstellen von Dienstplänen
• Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern

Qualifikation

Wir interessieren uns für Sie, wenn Sie folgendes Profil aufweisen:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe, idealer Weise mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
• Gute Kenntnisse in der Gesetzgebung und dem Bereich der Hilfen zur Erziehung
• Begeisterung und Leidenschaft für die Arbeit mit unbegleiteten, minderjährigen Flüchtlingskindern und jungen Erwachsenen
• Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich Leitung, Mitarbeiterführung und Projektarbeit
• Beratung in Erziehungsfragen und –Problemen
• Organisation und Planung von Präventionsangeboten
• Erstellen von Dienstplänen
• Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• Eine der Verantwortung und Bedeutung der Leitungsfunktion angemessene Bezahlung
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit, BusinessBike-Leasing)
• Betrieblichen Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahresgespräche zu persönlichen Entwicklungszielen
• Breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten
• Start in Vollzeit per sofort oder nach Absprache
• Einen hohen fachlichen Standard in der Arbeit

Interessante, herausfordernde Arbeitsgebiete mit einer großen Vielfalt an
Gestaltungsmöglichkeiten erwarten Sie.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.