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Eine innovative Einrichtung sucht eine:n Sozialpädagogische:n Assistent:in, um die Entwicklung der Kinder zu fördern und sie auf ihren ersten Schritten ins Leben zu begleiten. In dieser Vollzeitstelle in einer engagierten Kita arbeiten Sie in einem unterstützenden Team und gestalten die pädagogische Arbeit aktiv mit. Die Stelle bietet nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Sonderzahlungen, 30 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und Teil eines respektvollen und vielfältigen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!
Unsere Ev. Kita Handewitt sucht dich als Sozialpädagogische:n Assistent:in (m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und unbefristet. Los geht's zum 01.05.2025.
Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer altergemischten Gruppe. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.
Die Ev. Kita Handewitt ist derzeit eine siebengruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 101 Kinder von 17 Mitarbeiter*innen in einer altersgemischten Gruppe, zwei Krippengruppen und vier Kindergartengruppen betreut.
Deine Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 5 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.
Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita Handewitt
Jetzt bewerben
Was wir bieten
Sonderzahlungen:
Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
30 Urlaubstage:
Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember.
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Sonderurlaub - Ereignisbezogen:
Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
Eigenes Fortbildungsinstitut:
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
Externe Beratung:
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden - Employee Assistance Program (EAP).
Corporate benefits:
Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
Gesundheitsförderung:
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket:
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
Wen wir brauchen