Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im geteilten Leitungsmodell für unsere Kindertagesstätte A[...]

Stadt Hanau; Hanau; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Stadt im Rhein-Main-Gebiet sucht eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer Kindertagesstätte im geteilten Modell mit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder eine entsprechende Anerkennung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Attraktive Leistungen werden angeboten, u.a. ein kostenfreies Mittagessen und Fahrrad-Leasing.

Leistungen

Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes

Kostenfreies Mittagessen

4 x im Monat freier Eintritt in Schwimmbäder

RMV-Premiumticket

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Kindertagesstätten oder Anerkennung gemäß § 25 b Absatz 1 HKJGB.
• Fähigkeit zur kreativen Umsetzung von pädagogischen Kenntnissen.
• Beobachtungsfähigkeit und Kenntnisse über methodische Planung.
• Aktuelle pädagogische Entwicklungen in die Praxis einbringen.

Aufgaben

• Leitung der Kindertagesstätte im geteilten Modell.
• Begleitung und Förderung der Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren.

Kenntnisse

Teamarbeit

Projektarbeit

Pädagogisches Fachwissen

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher

Tools

Word

Excel

Power Point

Jobbeschreibung

Übersicht

Wir suchen eine ambitionierte sozialpädagogische Fachkraft im geteilten Leitungsmodell für unsere Kindertagesstätte Albert-Schweitzer. Sie wollen unsere Stadt mitgestalten und gemeinsam wachsen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine berufserfahrene sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im geteilten Leitungsmodell. Sie nehmen im geteilten Leitungsmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden die Funktion der Einrichtungsleitung und mit 19,5 Stunden die Funktion der stellvertretenden Einrichtungsleitung war. In der Kindertagesstätte Albert-Schweitzer werden Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in fünf Gruppen betreut. Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe S8b des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD/SuE) inklusive einer Zulagenzahlung für die Leitungs- und Stellvertretungsaufgaben bis zur Entgeltgruppe S16 bzw. S15 TVöD/SuE.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/zur staatlich anerkannten Erzieherin mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten oder einer Anerkennung als Fachkraft gemäß § 25 b Absatz 1 HKJGB
• Erfahrung in Teamarbeit und die Bereitschaft, Ihre pädagogischen Kenntnisse kreativ in die Praxis umzusetzen
• Pädagogisches und psychologisches Fachwissen zur Entwicklungsbegleitung und Förderung von Kindern zwischen 0 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit. Dazu gehören im Besonderen Beobachtungsfähigkeit und Kenntnisse über Arbeitsmittel und -methoden sowie Planungstechniken
• Kenntnisse über aktuelle pädagogische Entwicklungen und das Einbringen und Ausprobieren neuer Ideen und Vorstellungen
• Kompetenzen in Projektarbeit, ergebnisorientierter Gesprächsführung und Moderation von Gruppen
• Umfassende EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Power Point

Eine positive Haltung zur Zusammenarbeit mit Kindern und Familien, sowohl innerhalb der Kindertagesstätte als auch im Stadtteil, wird vorausgesetzt.

Wir stehen ein für

• Hohe pädagogische Standards (kleine Gruppengrößen) und einen Personalschlüssel über den gesetzlichen Vorgaben
• Innovative Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten, komplexen Arbeitsfeld
• Umfassendes Einarbeitungskonzept für neue Leitungskräfte
• Engagierte Teams und Kindertagesstätten, die pädagogisch und räumliche Qualitätsanforderungen sehr gut erfüllen
• Teilnahme an Fachtagungen sowie abwechslungsreichen Fortbildungsprogrammen
• Zwei Teamtage im Jahr zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Kitas
• Begleitung durch qualifizierte Fachberatungen im Arbeitsalltag, z.B. zu den Themen Kinderschutz, Integration und Sprache
• Eine lebendige Organisation, die übergreifend von einem Führungsteam geleitet wird
• Unterschiedlichste Arbeitsformen und Vernetzungsansätze unter dem Fokus Teamarbeit, Partizipation und Transparenz

Zusätzlich bieten wir

• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Kostenfreies Mittagessen für Mitarbeitende in den Kindertagesstätten
• 4 x im Monat freier Eintritt in den Hanauer Schwimmbädern
• RMV-Premiumticket mit 5 € Eigenanteil
• Fahrrad-Leasing

Sie möchten die Zukunft in Hanau mitgestalten?

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungsfrist endet am 05.10.2025.

Bei Rückfragen und für weitere Informationen erreichen Sie die Ansprechperson der Abteilung Personalmanagement und -entwicklung, Frau Spielmann, unter der Rufnummer 06181/295-06886 oder per E-Mail an [e-mail].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hanau Kindertagesbetreuung
Eigenbetrieb der Stadt Hanau
Personalmanagement und –entwicklung / Recruitment
Am Markt 14-18 | 63450 Hanau