Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin im Frauenhaus

Kindersprachbrücke Jena eV; Jena; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Frauenhaus in Jena sucht eine engagierte Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin zur Unterstützung von gewaltbetroffenen Frauen und deren Kindern. Die Stelle umfasst vielfältige Aufgaben und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit professioneller Fortbildung. Bewerben Sie sich bis zum 31.05.2025 und werden Sie Teil eines wertschätzenden und interkulturellen Teams.

Leistungen

Professionelle Strukturen mit Onboarding und Mentoring

Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jahresarbeitszeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Erfahrungen in und Freude an Konzeptarbeit.
• Bereitschaft zur professionellen Weiterentwicklung und Fortbildung.
• Beratungserfahrungen sowie spezialisierte Beratungsausbildung erwünscht.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von gewaltbetroffenen Frauen und deren Kindern.
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Rahmen der Rufbereitschaft.
• Verwaltung, Dokumentation und Büroarbeit.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikative Stärke

Interkulturelle Kompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

staatlich anerkannter Abschluss als Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin im Frauenhaus, Jena

Kindersprachbrücke Jena eV

Worum es geht

Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ab 1.1. Träger für die Angebote im Jenaer Frauenhaus. Für den Bereich der Frauenhausarbeit, der 24-Stunden-Rufbereitschaft sowie für den Schwerpunkt Arbeit mit Kindern suchen wir ab 1.8.2025 eine Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin oder mit vergleichbarer Ausbildung.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von gewaltbetroffenen Frauen und deren Kindern, die im Frauenhaus wohnen
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Rahmen der Rufbereitschaft
• Schwerpunkt Arbeit mit Kindern im Frauenhaus und damit verbunden konzeptionelle und Netzwerk- und Präventionsarbeit
• Verwaltung, Dokumentation und Büroarbeit
• Hochrisikomanagement

Das bringen Sie mit

• Empathie, kommunikative Stärke und interkulturelle Kompetenz
• staatlich anerkannter Abschluss als Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, staatlich anerkannte Erzieherin, Fachkraft für soziale Arbeit, Diplom-Pädagogin oder vergl. Magister-, Bachelor- oder Masterabschluss
• Fundiertes Fachwissen zum Handlungsfeld häuslicher und sexualisierter Gewalt sowie den dazu gehörigen gesetzlichen Grundlagen
• Erfahrungen in und Freude an Konzeptarbeit
• Freude am Kontakt zu Klientinnen und deren Kindern, ein einfühlsamer Umgang, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur professionellen Weiterentwicklung und Fortbildung
• Beratungserfahrungen sowie spezialisierte Beratungsausbildung erwünscht
• Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Ein agiles und multiprofessionelles Team und ein lebendiges Vereinsklima
• Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und Mentoring
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing
• 34 – 37 Stunden / Woche möglich
• Bezahlung nach nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung
• Jahresarbeitszeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub

Wenn wir Sie angesprochen haben, dann bewerben Sie sich gern bis zum 31.05.2025 bei uns! Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung.

Ihre Ansprechpartnerin ist Kathrin Hampel.

Über uns

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:
1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz
2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien
3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.