SozialpädagogIn, ErzieherIn, HeilpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn (m/w/d)

JR Germany; Wischhafen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player is seeking a dedicated social educator or similar professional to join their team in a nurturing environment. This role offers the chance to support children aged 5 to 17 in their developmental tasks, while engaging in diverse projects and activities. The organization emphasizes trauma-informed care and promotes personal growth through structured mentoring and continuous development. With a focus on teamwork and community involvement, this position provides a unique opportunity to make a meaningful impact in the lives of young individuals, all within a supportive and nature-oriented workplace.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Interne und externe Fortbildungen

Strukturiertes Einarbeitungskonzept

Agiler Arbeitsplatz

Ressourcenorientierte Aufgabenverteilung

Abwechslungsreiche Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Anerkennung als Pädagogische Fachkraft erforderlich.
• Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Kinder bei ihren Entwicklungsaufgaben.
• Organisation und Durchführung von Terminen.
• Hilfeplanung, Dokumentation und Berichtswesen.

Kenntnisse

Reflexionsfähigkeit

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Begeisterungsfähigkeit

Ausbildung

Anerkennung als Pädagogische Fachkraft

Jobbeschreibung

SozialpädagogIn, ErzieherIn, HeilpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn (m/w/d), Wischhafen

Hofgemeinschaft Neuland GmbH

Wischhafen, Germany

Wir suchen eine/n SozialpädagogIn, ErzieherIn, HeilpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn oder eine ähnliche Fachkraft.

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab sofort (m/w/d)

Vorstellung der Einrichtung:

Wir sind eine intensivpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung für Kinder ab 5 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht mehr in ihrem ursprünglichen Umfeld leben können. Unsere Einrichtung besteht aus zwei Höfen, auf denen jeweils sieben junge Menschen nach SGB VIII leben, sowie zwei Teams mit insgesamt 25 Mitarbeitenden aus den Bereichen Pädagogik, Landwirtschaft und Hauswirtschaft, die den Alltag gestalten. Zu den Höfen gehören außerdem Pferde, Schweine, Katzen, Hühner, Enten und Hunde.

Derzeit betreuen wir Kinder im Alter von 5 bis 17 Jahren. Die Höfe bieten vielfältige Möglichkeiten für gemeinsame Projekte und Aktivitäten, da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Die Kinder sind sportlich aktiv, freuen sich auf Ausflüge, nehmen gern an Angeboten teil und erleben auf dem Grundstück ihre eigenen Abenteuer. Wir unterstützen sie kind- und entwicklungsentsprechend bei der Bewältigung des Alltags, in sozialen Interaktionen und bei Terminen.

Unsere Arbeit ist traumapädagogisch ausgerichtet und verbindet Konzepte der Traumapädagogik, tiergestützte Interventionen, Erlebnispädagogik sowie systemische Ansätze. Unser Alltag und unsere Konzepte bieten vielfältige Möglichkeiten, die individuelle und soziale Entwicklung der Kinder zu fördern und sie für ihre eigene Entwicklung zu begeistern. Unser Ziel ist es, positive Lebensbedingungen zu schaffen und eine kinderfreundliche Umwelt zu erhalten.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Kinder bei ihren Entwicklungsaufgaben
• Organisation und Durchführung von Terminen
• Hilfeplanung, Dokumentation und Berichtswesen
• Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Konzepte
• Teilnahme an Teambesprechungen und Gemeinschaftsveranstaltungen
• Systemische Elternarbeit
• Netzwerkarbeit mit externen Partnern
• Mitversorgung der Tiere
• Projektarbeit auf dem Hof
• Wochenendarbeit und Nachtbereitschaft
• Alltagsorganisation

Voraussetzung: Anerkennung als Pädagogische Fachkraft (z.B. Sozialpädagog/in, Erzieher/in, Heilpädagog/in, HeilerziehungspflegerIn)

Wünschenswert und erforderlich:

• Reflexionsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft
• Begeisterungsfähigkeit
• Fahrerlaubnis B (Führerschein Klasse 3)
• Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich

Wir bieten:

• Einen agilen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und gemeinsamen Werten
• Einen naturnahen Arbeitsplatz in Hofatmosphäre
• Viel Raum für persönliche Entwicklung
• Ressourcenorientierte Aufgabenverteilung
• Ein Schutzkonzept, das alle Beteiligten einbezieht
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Mentoring
• Abwechslungsreiche, stabile und flexible Arbeitsbedingungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzepte im Team und durch Arbeitsgruppen
• Interne und externe Fortbildungen
• Tarifbindung, Vergütung und Zuschläge nach Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis