Sozialpädagoge * Sozialpädagogin als Fachberater * Fachberaterin

TN Germany; Stralsund; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Akteur im sozialen Sektor sucht engagierte Fachkräfte zur Unterstützung der Qualitätsentwicklung in der Frühpädagogik. Diese Rolle umfasst die Beratung von Kindertageseinrichtungen, die Förderung inklusiver Bildung und die Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und ein starkes Fachwissen mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits-Rabatte

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen

Weihnachtsgeld

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder langjährige Erfahrung im sozialen Bereich.
• Erfahrungen in der Frühpädagogik und rechtlichen Rahmenbedingungen.

Aufgaben

• Unterstützung und Moderation von Qualitätsentwicklungsprozessen.
• Beratung und Begleitung von Kindertageseinrichtungen.

Kenntnisse

Fachwissen in Frühpädagogik

Beratungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Konfliktberatung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik

Zusatzqualifikation als Fachberater*in

Jobbeschreibung

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Client:

IB Nord

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

83732d0258e7

Job Views:

1

Posted:

05.05.2025

Expiry Date:

19.06.2025

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Job Description:

Ihre Aufgaben

• Unterstützung/Moderation und Sicherung von Qualitätsentwicklungsprozessen
• Begleitung der Konzeptionsentwicklung, -umsetzung und -fortschreibung sowie der Umsetzung der Bildungskonzeption für 0 bis 10-jährige Kinder in M-V
• fachliche, entwicklungs-/organisationsbezogene Beratung und Begleitung der Kindertageseinrichtungen
• Qualifizierung/Professionalisierung der Fachkräfte
• Förderung und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
• Kommunikations-/Konfliktberatung
• Beratung bei der Förderung von Kindern mit Besonderheiten der Entwicklung
• Förderung der inklusiven Bildung/Erziehung
• Beratung und Begleitung in Fragen des Kinderschutzes
• Vermittlung von Informationen, fachlicher Expertise und gesetzlichen Anforderungen
• Trägerberatung in fachlichen, organisatorischen und bildungspolitischen Belangen
• Vernetzung und Kooperation

Ihr Profil:

• abgeschlossenes fachbezogenes Studium an einer Hochschule/Universität oder langjährige Erfahrungen aufgrund einer Tätigkeit auf diesem Gebiet bei regelmäßiger beruflicher Fort- und Weiterbildung
• wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Fachberater*in/Coach(Mediator*in und Kinderschutzfachkraft nach § 8a SGB VIII
• mehrjährige Führungsverantwortung in sozialen Einrichtungen
• umfassendes Fachwissen und einschlägige Berufserfahrung in der Frühpädagogik
• Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen und Grundlagen/Gesetzen und Ausführungsvorschriften im Bereich Kindertagesförderung und Erfahrungen mit deren Umsetzung
• ausgeprägte Beratungs- und Methodenkompetenz sowie Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
• analytische, strategische, konzeptionelle Fähigkeiten
• sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeiten
• eigenverantwortliche, strukturierte, selbstständige, engagierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
• Selbstreflexion und Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und systemische Sichtweise
• Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Fähigkeiten
• PKW-Führerschein

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und