Sozialpädagoge oder Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
Arbeitgeber: Heim Mariahof gGmbH Heilpädagogische Jugendhilfe
Arbeitsort: Denzlingen
Stellenart: Teilzeit (Nachmittag) – ca. 30‑35 %
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin oder Erzieher/in – Jugend- und Heimerziehung.
Stellenbeschreibung
Mariahof ist eine innovative sozialpädagogische Einrichtung mit einem differenzierten Leistungsangebot in verschiedenen Betätigungsfeldern, unter anderem von stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen. Träger der Einrichtung ist der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V.
Aufgaben
- Begleitung der jungen Menschen im Alter von 6‑17 Jahren, im Rahmen der Betreuung von Montag‑Donnerstag von 12:30 bis 15:00 Uhr
- Planen und Durchführen von bis zu drei Einzelförderungen (2 h/Woche/Kind) je nach Themenschwerpunkt des Kindes und der Familie; zeitlich an die Gruppe anschließen von 15‑17 Uhr (1‑3 Nachmittage)
- Arbeiten im Netzwerk des Kindes zur Förderung der Teilhabe in wichtigen Lebens‑/Lernbereichen (Schule, Familie etc.)
- Durchführung von Familien- und HilfeplANGESprächen
- Dokumentation, Berichtswesen und Verwaltungsaufgaben
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogen/-arbeiter, Heilpädagogen oder Psychologen, m/w/d)
- Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit jungen Menschen mit kinder- und jugendpsychiatrischen Diagnosen sowie Freude an der Arbeit in einer Kleingruppe und an individuell ausgerichteten Einzelsitzungen
- Einsatz für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Kinder
- Identifikation mit den Zielen und sozialen Anliegen der Caritas
- Eine kollegiale Zusammenarbeit und familiäre Atmosphäre mit wertschätzendem Umgang
- Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch verlässliche Dienstplanung
- Eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (direkt am Bahnhof Denzlingen)
- Handlungssicherheit durch einrichtungsinterne Qualitätsmanagementsysteme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto, Helios‑Card uvm.)
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage und die Möglichkeit auf 2 Umwandlungstage
- Attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Zuschuss zum Job‑Ticket
- Der Job ist in den Schulferien nicht angesetzt
Gleichstellung
Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt.