1 Erzieher:in/Sozialpädagog:in (m/w/d) oder vglb. mit 39 Stunden

Caritas Sw; Grafenrheinfeld; Remote; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Zusatzleistungen nach AVR

Jahresurlaub 30 Tage

Job summary

Der Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Schweinfurt e.V. sucht für das Jugendhilfezentrum Maria Schutz in Grafenrheinfeld eine Erzieher:in/Sozialpädagog:in (m/w/d) oder vergleichbar mit 39 Stunden.

Die heilpädagogische Außenwohngruppe Safari bietet eine spannende Arbeit in einem multiprofessionellen Team. Zu den Aufgaben gehören Gruppenleitung, Einzelhilfe, Elterngespräche, Falldokumentation sowie Mitarbeit an Konzepten und Fortbildungen.

Qualifications

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagog/in oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit Kindern/Jugendlichen
• Bereitschaft zur Fortbildung in Traumapädagogik und verwandten Ansätzen
• Teamfähigkeit, Konfliktlösung und Integrationskompetenz

Responsibilities

• Begleitung von Mädchen und jungen Frauen in einer 8er-Gruppe
• Gewährleistung pädagogischer Grundaufgaben im Gruppendienst
• Durchführung heilpädagogischer Methoden und Umsetzung der Gruppenstruktur
• Führung von Elterngesprächen und Dokumentation der Arbeit
• Unterstützung bei Alltagsaufgaben, Organisation und Hauswirtschaft

Skills

Integrations- und Konfliktfähigkeit

Teamarbeit

Schichtbereitschaft

Ressourcenorientiertes Arbeiten

Eigenverantwortliches Arbeiten

Education

Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Heilpädagog/in

Job description

1 Erzieher:in/Sozialpädagog:in (m/w/d) oder vglb. mit 39 Stunden

Der Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Schweinfurt e.V. sucht für sein Jugendhilfezentrum „Maria Schutz“ in Grafenrheinfeld für die heilpädagogische Außenwohngruppe „Safari“ ab dem 1. April 2027

1 Erzieher:in/Sozialpädagog:in (m/w/d) oder vglb. mit 39 Stunden

Die Aufgaben in einer heilpädagogischen Mädchenwohngruppe sind:

• Begleitung von Mädchen und jungen Frauen in einer 8er Gruppe im Alltag
• Gewährleistung der pädagogischen Grundaufgaben im Gruppendienst
• heilpädagogischer Methoden und die Umsetzung der Gruppenstruktur
• Einzelförderung und –unternehmungen mit den Mädchen
• Führen von Elterngesprächen
• Umsetzung, Reflexion und Aktualisierung des Gruppenkonzeptes
• Übernahme hauswirtschaftlicher, pflegerischer, organisatorischer und Verwaltungsaufgaben (z. B. Lebensmitteleinkauf); Verwaltung und Vergabe von Medikamenten
• Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses
• Dokumentation der heilpädagogischen Arbeit

Wir erwarten:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in; Pädagog:in oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich der Jugendhilfe
• Kenntnisse der Traumapädagogik bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung
• Integrations- und Konfliktfähigkeit
• Interesse und Freude an ressourcenorientiertem Arbeiten
• Fähigkeit kraft- und humorvoll im Team mitzuarbeiten
• Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechseldienst
• Identifikation mit den Zielen der Caritas und ihren christlichen Werten
• Jahresvertrag mit dem Ziel einer unbefristeten Betriebszugehörigkeit
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes; die Stelle ist nach Tarif mit S8b und Ihrer persönlichen Erfahrungsstufe plus Heimzulage, plus Schichtzulage, plus Zulagen für Sonn- und Feiertage sowie für die Nachtbereitschaften bewertet. Mit abgeschlossenem Studium ist S11 möglich
• Übertarifliche Zulage für kurzfristiges Einspringen
• Zusatzleistung über Bayerische Versorgungskammer (wie Betriebsrente)
• Jahressonderzahlung (ehem. Weihnachtgeld) und Sozialkomponente
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + bis 4 Tage Sonderurlaub für geleistete Nachtbereitschaften
• Möglichkeit zu 3 Tage Freistellung für Exerzitien, alternativ zu Gesundheitstagen „Plento“
• Regelmäßige interne Schulungen: PART, Traumapädagogik, Präventionsschulungen zu den Themen Medien, Drogen, sex. Missbrauch, Sexualpädagogik, 1. Hilfe
• regelmäßige Supervision ist Standard
• angenehmes Betriebsklima und etablierte Feste und Feiern für Mitarbeitende (Bsp. Weihnachtsfeier)
• freies W-Lan in den Pausen und Bereitschaftszeiten
• verkehrsgünstig gelegen, gute kostenfreie Parkplätze
• Einkaufsrabatte und Benefits der großen Caritasfamilie
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Traumapädagogik, PART-Inhousetrainer, Medientrainer, Zirkustrainer, systemische Beratung usw.)