Sozialpädagoge für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe in Cottbus

TN Germany; Cottbus; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber in Cottbus sucht einen Sozialpädagogen, der Familien in besonderen Lebenslagen unterstützt. Diese Rolle umfasst die Anleitung in Erziehungsfragen, die Unterstützung bei der Entwicklung von Lebensperspektiven und die Dokumentation des Hilfeprozesses. Mit einem unbefristeten Vertrag und attraktiven Benefits wie 33 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieser Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wenn Sie bereit sind, einen Unterschied zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

33 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Monatliche Mobilitätszulage

Zentrale Ressourcen für Kinderschutz

Hospitationsangebote im Ausland

600 Euro Prämie für Fachkräfteempfehlung

Qualifikationen

• Fundiertes pädagogisches Fachwissen erforderlich.
• Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Anleitung und Beratung in Erziehungsfragen.
• Hilfestellung bei der Entwicklung von Lebensperspektiven.
• Klientenbezogene Evaluation und Dokumentation.

Kenntnisse

Pädagogisches Fachwissen

Erfahrung mit psychisch belasteten Klienten

Konfliktlösungsstrategien

Dokumentation des Hilfeprozesses

Ausbildung

Studienabschluss als Sozialpädagoge

Gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Sozialpädagoge für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe in Cottbus, Cottbus

Sozialpädagoge für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe in Cottbus (m/w/d)

Sie wollen mit Ihrer Arbeit den Unterschied machen und suchen nach einer Tätigkeit mit Sinn?

Wir suchen ab sofort für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe in Cottbus mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden einen Sozialpädagogen (m/w/d)

Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Die Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) ist für den Beratungserfolg stark eingebunden in die Netzwerke unserer Region und darüber hinaus. Wir betreuen und begleiten Familien in besonderen Lebenslagen und unterstützen Kinder und Jugendliche bei der Bewältigung von Entwicklungsproblemen in ihrem häuslichen und sozialen Umfeld.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier.

Sehen Sie die Welt auch mit einem offenen Blick? Dann passen wir zusammen.

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen und haben einen Studienabschluss als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge oder gleichwertigen Abschluss. Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil. Sie sind zu folgenden Aufgaben in der Lage:

1. Anleitung und Beratung in Erziehungsfragen bei der Verbesserung von Beziehungsqualitäten
2. Erfahrung im Umgang mit psychisch- und suchtbelasteten Klienten
3. Bearbeitung von Entwicklungsproblemen
4. Hilfestellung bei der Entwicklung von Strategien für Konfliktlösungen und Krisensituationen
5. Unterstützung bei der (Wieder-)Herstellung konstruktiver Kommunikationsstrukturen
6. Förderung der einzelnen Familienmitglieder in Bezug auf die sozialen Handlungs- und Ich-Kompetenzen
7. Stärkung der Selbstständigkeit und des Selbstbewusstseins bei der Alltagsbewältigung
8. Unterstützung bei der Entwicklung von Lebensperspektiven
9. Regelmäßige Teilnahme an Hilfekonferenzen, Fortschreibung der Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII
10. Klientenbezogene Evaluation und Dokumentation des Hilfeprozesses und Entwicklungsberichte
11. Monatliche Erstellung des Fachleistungsstundennachweises
12. Erstellen von Entwicklungsberichten
13. Erledigung allgemeiner, der Stelle entsprechender Verwaltungsaufgaben

Wir bieten Ihnen:

1. Einen innovativen Arbeitgeber, der die Mitarbeit in den Mittelpunkt stellt
2. Unseren Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine altersgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet
3. Eine Erhöhung des Entgelts um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%
4. 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei
5. Monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: Wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro)
6. 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten
7. Eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung
8. Eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Weiterbildungsangeboten
9. Interne Weiterentwicklung durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung
10. Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement
11. Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen
12. Bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me

Sie sind bereit, ein Stück Ihres Weges mit uns zu gehen?