Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) Inobhutnahme Iserlohn

REWE Group; Iserlohn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung der Jugendhilfe in Iserlohn sucht einen Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen in Teilzeit. Die Tätigkeit umfasst die Betreuung und Krisenintervention für Kinder und Jugendliche sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine tarifliche Vergütung nach BAT-KF SD 12 und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

monatliche Zulage

betriebliche Altersvorsorge

strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Studium als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge erfolgreich abgeschlossen.
• Bereitschaft zum Schichtdienst.
• Nachweis über Masernimpfung erforderlich.

Aufgaben

• Umfassende Betreuung von Kindern und Jugendlichen in Krisen.
• Durchführung von Kriseninterventionen.
• Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen.

Kenntnisse

Empathie

Krisenintervention

Teamarbeit

Ausbildung

Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge

Jobbeschreibung

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) Inobhutnahme Iserlohn EUR 3874,00 - 5118,00 Wir über uns

Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unsere Inobhutnahme des Märkischen Kreises in Iserlohn ab sofort eine*n

Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (w/m/d)

in Teilzeit mit 25 - 30 Wochenstunden

und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF SD 12

Die Inobhutnahme bietet Kindern und Jugendlichen ab 12 Jahren, entsprechend dem gesetzlichen Auftrag, der sich aus dem § 42 SGB VIII ergibt, eine adäquate Hilfe in akuten Krisensituationen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in dem in § 8a SGB VIII beschriebenen „Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung“. Kinder und Jugendliche in akuten Krisensituationen erhalten eine spontane, unterstützende und schützende Hilfeleistung.

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium zum/ zur Sozialpädagogen/Sozialarbeiter oder Sonderpädagogen (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise besitzen Sie bereits erste Berufserfahrung und Kompetenzen im Bereich stationären Erziehungshilfe/der Inobhutnahme. Berufseinsteiger*innen sind jedoch herzlich willkommen und werden strukturiert eingearbeitet und begleitet.
• Sie besitzen die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst.
• Führerschein Klasse B
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf
• Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).

Ihre Tätigkeiten

• Umfassende Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen
• Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls
• Übernahme von einrichtungsinternen Rufbereitschaften, zusätzlich zur wöchentlichen Arbeitszeit, diese werden extra vergütet
• Begleitung und Umsetzung der Gesundheitsfürsorge
• Umsetzung der pädagogischen Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
• Erstellen von Berichten und Stellungnahmen für Jugendämter oder anderen Institutionen

Wir bieten Ihnen

• unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF SD 12. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 3.874 € - max. 5.118 € Dazu kommen eine monatliche Zulage von 180 € brutto + Schichtzulagen und ggfls. Kinderzulage(n) (143€/ Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
• 30 Urlaubstage + bis 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit von Zusatzurlaubstagen durch Schicht- und Wechseldienst
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
• eine strukturierte Einarbeitung durch eine*n Mentor*in und die Gruppenleitung
• eine verlässliche und strukturierte Dienstplanung sowie die Möglichkeit in Absprache mit der Gruppenleitung Ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung betrieblicher Belange/dienstlicher Notwendigkeiten an Ihre Lebenssituation (bspw. in Kombination mit einem Studium) anzupassen
• Austausch bei wöchentlichen Teamsitzungen inkl. der Möglichkeiten zur Fachberatung und kollegialer Fallberatung
• Aufstiegsmöglichkeiten zur stellvertretenden Gruppenleitung/Gruppenleitung durch berufsbegleitende und arbeitgebergeförderte Leitungsweiterbildungen, Führungskräfte- oder Traineeprogramme
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen z.B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik u.v.m.Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen u.v.m.
• Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest etc.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern
• Jobbike Leasing u.v.m.

Ihr Ansprechpartner

Haben Sie noch Fragen? Unser Bereichsleiter Herr Frank Müller steht Ihnen unter 02371/8083-10 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.

Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Pastorenweg 6
58644 Iserlohn

Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Therapie für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr.

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage:

*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.