Sozialarbeiter (m/w/d)

Klinikum Region Hannover; Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Klinikum Region Hannover sucht einen engagierten Entlassungsmanager (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation von Rehabilitationsmaßnahmen und das Entlassungsmanagement, um Patienten bei ihrer medizinischen und sozialen Betreuung zu unterstützen. Mit Ihrem abgeschlossenen Studium in Sozialer Arbeit bringen Sie die nötigen Qualifikationen mit, um in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und die Qualität der Versorgung zu gewährleisten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing

Sportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit erforderlich.
• Staatliche Anerkennung für den öffentlichen Dienst.
• Erfahrung in medizinischer und sozialer Versorgungsstruktur wünschenswert.

Aufgaben

• Entlassungsmanagement gemäß §39 Absatz 1a SGB V.
• Organisation medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen.
• Koordination und Evaluation des Versorgungsprozesses.

Kenntnisse

Sozial- und Kommunikationskompetenz

EDV-Kenntnisse

selbstständiges Arbeiten

interdisziplinäres Arbeiten

Ausbildung

abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit

Tools

SAP

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Über das KRH Klinikum Region Hannover

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 10 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 8.600 Beschäftigten rund 131.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 180.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

Das KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecken Sie alle Details zu unseren Benefits hier.

Das KRH ist einer der ersten kommunalen Klinikverbünde, der mit strategischer Neuausrichtung auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen reagiert; damit wird das Unternehmen perspektivisch zu einem der modernsten Klinikkonzerne Deutschlands. Daher sind unsere Standorte im Wandel. Sie wollen mehr dazu wissen, dann lesen Sie den Auszug zu unserer Medizinstrategie 2030.

Ihre Aufgaben

• Das Entlassungsmanagement im Sinne des §39 Absatz 1a Satz 9 SGB V
• Die Organisation medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen, pflegerischer sowie palliativer Versorgungskonzepte (ambulant/stationär)
• Die psychosoziale (Erst-)beratung onkologischer Patient*innen
• Die Hilfestellung bei unklarer Kostenträgerschaft und nichtkrankenversicherten Patient*innen
• Die Leistungsdokumentation und Fallüberwachung anhand des von den Sozialen Diensten erstellten Bedarfsplans sowie Monitoring und Verweildauerbeobachtung
• Die Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung des Versorgungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten internen und externen Leistungsstellen
• Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Die Sicherstellung einer MD-gesicherten Dokumentation
• u.v.m.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
• Eine staatliche Anerkennung für den öffentlichen Dienst
• Gute Kenntnisse und Erfahrung in der medizinischen und sozialen Infra- und Versorgungsstruktur
• Eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Die Fähigkeit zu selbstständigem und interdisziplinärem Arbeiten sowie vernetztem Denken
• Gute EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung von SAP und Microsoft Office Produkten