Sozialarbeiter:in (w/m/d) in der ambulanten Pflege

Talea; Berlin; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Organisation im Bereich der ambulanten Pflege sucht eine/n engagierte/n Sozialarbeiter/in zur Verstärkung ihres Teams. In dieser bedeutenden Rolle beraten Sie Klienten zu sozialrechtlichen Fragen und unterstützen sie bei Antragsverfahren. Sie arbeiten eng mit Pflegefachkräften zusammen, um eine umfassende Versorgung sicherzustellen. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einer sinnstiftenden Branche weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Entwicklungsangebote schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexibilität durch variable Arbeitszeitmodelle

Zuschuss zum BVG-Ticket

Anwesenheitsprämie

jährliche Sonderzahlung

Raum für fachliche und persönliche Entwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse des SGB XI und XII sind von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung zu sozialrechtlichen Fragen und Unterstützung bei Antragsverfahren.
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften für eine ganzheitliche Versorgung.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Führerschein

Jobbeschreibung

Sozialarbeiter:in (w/m/d) in der ambulanten Pflege

Beschreibung

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Sozialarbeiter/in für den Bereich ambulante Pflege

Über uns:

Die AHK Pflegeteam GmbH ist mehr als nur ein ambulanter Pflegedienst – wir sind eine Gemeinschaft von engagierten Pflegekräften, die sich mit Herz und Verstand für ihre Pflegekund:innen einsetzen.

Unser Motto: Pflege mit Würde, Respekt und echter Menschlichkeit. Seit 2001 sorgen wir dafür, dass Menschen in ihrer gewohnten Umgebung ein selbstbestimmtes Leben führen können – und genau dafür brauchen wir Sie!

Aber das ist noch nicht alles: Wir sind Teil des Talea-Verbunds! Was bedeutet das? Mehr Teamgeist, mehr Möglichkeiten, mehr Sicherheit. Gemeinsam mit unseren Partnern setzen wir Maßstäbe in der ambulanten Pflege – und Sie können dabei sein! Mehr über Talea erfahren Sie hier: www.talea.de

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Ihre Aufgaben:

• Sozialrechtliche Beratung: Beratung zu sozialrechtlichen Fragen und Unterstützung bei Antragsverfahren gegenüber Pflege- und Sozialhilfeträgern (Hausbesuche).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den Pflegedienstleitungen, Pflegefachkräften und Pflegekräften für eine ganzheitliche Versorgung.
• Antragsbegleitung: Unterstützung bei der Beantragung von Pflegeleistungen und sozialrechtlichen Anträgen.
• Akquise- und Aufnahmemanagement ; Mitarbeit in Gremien

Qualifikationen / Anforderungen

Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A., M.A., Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Bestimmungen des SGB XI und XII.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege sowie einen Führerschein mit.

Ihre persönlichen Stärken

• Einfühlungsvermögen : Sie zeigen ein hohes Maß an Empathie und können die Bedürfnisse der Klientinnen und Klienten professionell erfassen und vertreten.
• Selbstständige Arbeitsweise: Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu organisieren und auch in anspruchsvollen Situationen strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Teamorientierung und die Fähigkeit aus, klar, empathisch und lösungsorientiert zu kommunizieren.

Leistungen der Anstellung

• Eine sinnstiftende Arbeit in einer Zukunftsbranche
• Zusammenarbeit in einem fünfköpfigen Team von Sozialarbeiter:innen
• Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung orientiert an den TVöD.
• Anwesenheitsprämie und jährliche Sonderzahlung .
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Viel Flexibilität für Ihr Arbeits- und Privatleben durch variable Arbeitszeitmodelle (VZ/TZ)
• Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung – mit Schulungen, Seminaren und individueller Förderung
• Ein Zuschuss zum BVG-Ticket

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Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.