Sozialarbeiter*in / Mitarbeiter*in im Patientenmanagement (m/w/d)

Klinikum Kassel; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitseinrichtung in Hessen sucht einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder Sozialarbeiter für eine Elternzeitvertretung. Sie unterstützen Patienten bei sozialen und finanziellen Fragen, koordinieren Entlassungsplanungen und arbeiten eng mit Ärzten zusammen. Die Stelle bietet Vorteile wie eine Vergütung nach TVöD und ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.

Leistungen

Vergütung nach TVöD

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich.
• Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung.
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen und Beratungen.
• Unterstützung der Patient*innen bei sozialen und finanziellen Fragen.
• Koordination der Entlassungs- und Verlegungsplanung.

Kenntnisse

Organisatorische Kompetenz

Hohe Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Bachelor in Sozialer Arbeit

Jobbeschreibung

Ab sofort, in Vollzeit, vorerst 2 Jahre befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung.

Unser Angebot

• Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung
• Unterstützung der Patient*innen im Umgang mit sozialen, beruflichen oder finanziellen Auswirkungen des Krankheitsbildes
• Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzt*innen und weiterführenden Einrichtungen
• Steuerung des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Ziele in Abstimmung mit den Ärzten/-innen
• Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung notwendiger Anpassungen von Abläufen

Ihre Stärken

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor)
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und prozessorientierten Denken und Handeln
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wird als selbstverständlich angesehen
• Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie in bestehenden Versorgungsstrukturen
• Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Ruhiges und strukturiertes Handeln auch unter Zeitdruck und in komplexen Belastungssituationen

Ihre Vorteile

• Vergütung nach TVöD / TVöD-SuE, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
• Nutzung unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms und die Angebote unseres Bildungszentrums
• Entdecken Sie weitere Vorteile wie unseren Zuschuss zum Deutschlandticket, unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement

Interessiert?

Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Karina Kantenwein, Leiterin Patientenmanagement

0561 980-17162