Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)

Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH; Wendthagen; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungen

Team- und Firmenevents

Hansefit Firmenfitness

Job summary

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) sucht für die integrative Kindertagesstätte „Am Räuberwald“ in Wendthagen eine:n Erzieher:in bzw. Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d). Die Stelle ist auf 20 Std./Woche in Teilzeit ausgelegt und unbefristet.

Wir bieten ein motiviertes Team, regelmäßige Fortbildungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Zu den Aufgaben gehören Förderung und Betreuung der Kinder, Dokumentation der Förderziele, pflegerische

Qualifications

• Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweis über Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz.
• aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
• PC Kenntnisse.

Responsibilities

• Betreuung und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung.
• Durchführung und Dokumentation von Förderzielen.
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.
• Einbindung der Eltern in eine respektvolle Erziehungspartnerschaft.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team.

Skills

PC Kenntnisse

Education

Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation

Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz

Job description

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Die Heilpädagogische Gruppe unserer Integrative Kindertagesstätte „Am Räuberwald“ in Wendthagen sucht zum 01.08.2026 eine:n Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d).

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 20 Std./Woche
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents

Das erwartet Sie in dieser Position:

• Betreuung und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung
• Durchführung und Dokumentation von vereinbarten Förderzielen
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
• interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team sowie Vertretung der Gruppenleitung
• Erzieher:in
• Heilerziehungspfleger:in
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
• aktuelles erweitertes Führungszeugnis
• PC Kenntnisse
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Bildung, Pflege und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz

Christine Hellmich-Sander & Mailin Hausen

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir daher etwas zurückgeben.