Nachtwache/ -bereitschaft (m/w/d)

Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH; Hameln; Hybrid; EUR 19.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

verlässliche Arbeitszeiten mit 30-35 W

unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weihnachts- und Urlaubsgeld

betrieblich Altersvorsorge und Vermög.

Fortbildungen

Supervisionen und pädagogische Berat.

Gesundheitsmanagement & Peaches

Hansefit

Mitarbeiterrabatte

Team- und Firmenevents

Zusammenfassung

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachtwache/Nachtbereitschaft (m/w/d) als Springerkraft in Springe/Hameln. Sie begleiten, betreuen und unterstützen erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen in einer Wohngruppe, gestalten individuelle Begleitplanungen mit und wirken in Teamsitzungen sowie Supervisionen mit.

Zu den Vorteilen gehören unbefristetes Arbeitsverhältnis, gute Arbeitszeiten (30-35 Std./Woche) sowie Fort- und

Qualifikationen

• Begleitung, Betreuung, Assistenz und Pflege von erwachsenen Menschen mit geistiger/ körplicher Beeinträchtigung in einer Wohngruppe.
• Umsetzen von individuellen Assistenz- und Begleitplanungen.
• Teilnahme und Mitgestaltung bei Teamsitzungen, Arbeits- und Projektgruppen, Supervision sowie kollegialer Beratung.

Aufgaben

• Begleitung, Betreuung und Pflege von erwachsenen Menschen in einer Wohngruppe.
• Umsetzen individueller Begleit- und Assistenzpläne.
• Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und fachlicher Beratung.

Jobbeschreibung

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Unser Wohnhaus „Auf dem Bruche“ in Springe und unser Wohnhaus „Leuthenstraße“ in Hameln suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachtwache/ -bereitschaft (m/w/d) als Springerkraft.

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• verlässliche Arbeitszeiten mit 30-35 Std./Woche
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents

Das erwartet Sie in dieser Position:

• Begleitung, Betreuung, Assistenz und Pflege von erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher und emotionaler Beeinträchtigung in einer Wohngruppe
• Umsetzen von individuellen Assistenz- und Begleitplanungen für und mit Klient:innen
• Teilnahme und aktive Mitgestaltung bei Teamsitzungen, Arbeits- und Projektgruppen, Gesamtteam, Supervision sowie kollegialer Beratung
• Heilerziehungspfleger:in
• Erzieher:in
• Sozialpädagoge:in
• Alten-, Kranken- oder Gesundheitspfleger:in
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Grundpflege
• PC-Kenntnisse
• Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz

Christine Hellmich-Sander & Mailin Hausen

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir daher etwas zurückgeben.