Solution Architect SuccessFactors (all genders)

adesso orange AG; Kiel; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

adesso orange AG sucht einen Solution Architect (m/w/d) für SuccessFactors, verantwortlich für die Leitung von HR-IT-Projekten und die technische Integration von SAP-Systemen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachabteilungen und Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln. Bei uns finden Sie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kenntnisse ständig zu erweitern.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfahrung mit End-to-End-Bereitstellungsprojekten in einer leitenden Funktion.
• Verständnis für technische Integrationslösungen.
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Erstellung und Überwachung des HR-IT-Projektportfolios.
• Fachliche Beratung und Implementierung von SuccessFactors-Modulen.
• Projektleitung für HR- und IT-Projekte.

Kenntnisse

Datenmigration

HR-Systemlösungen

Projektleitung

SAP SuccessFactors

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik

Jobbeschreibung

Bonn, Hannover, Jena, Köln, Leipzig, Berlin, Potsdam, Düsseldorf, Kiel, Frankfurt, Stralsund, Hamburg, Rostock, Flensburg, Dresden, Göttingen, Siegen

Als Solution Architect (all genders) SuccessFactors blühst du in der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und der IT so richtig auf. Du bist Bindeglied, vermittelst, gestaltest und managst innovative Kundenprojekte unterschiedlichster Branchen. Bei uns kannst du anspruchsvolle und komplexe IT-Lösungen auf die Beine stellen.

Konkret übernimmst du folgende Aufgaben:

1. Erstellung und Überwachung des HR-IT-Projektportfolios und der HR-IT-Systemlandschaft bei unserer Kundschaft.
2. Fachliche Beratung von der Konzeption einer Einführung bis zur operativen Implementierung von SuccessFactors-Modulen in unseren Kundenprojekten.
3. Entwicklung und Umsetzung von SAP Roadmaps für die Personalwirtschaft und technische Integrationslösungen für SAP HCM und SAP SuccessFactors.
4. Projektleitung für HR- und nicht-HR-bezogene IT-Projekte (wie S/4 Rollout, M&A Projekte).
5. Planung, Durchführung und Begleitung von Audits, Workshops und Schulungen.
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
7. Erfahrung mit mindestens einem End-to-End-Bereitstellungsprojekt mit Employee Central in einer leitenden Funktion.
8. Verständnis und Erfahrung von Datenmigrationsprozessen zur Unterstützung von HR-Lösungen und Projektumsetzungen.
9. Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
10. Projektbedingte Reisebereitschaft.

Für dich ist einiges neu? Du erfüllst zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Gemeinsam lernen wir von- und miteinander und bieten dir eine Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten.