Solution Architect SuccessFactors (all genders)

TN Germany; Kiel; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Solution Architect, der in der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT glänzt. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von SAP Roadmaps sowie die Implementierung von SuccessFactors Modulen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das komplexe IT-Lösungen für verschiedene Branchen gestaltet. Mit einem Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum bietet diese Position die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn du leidenschaftlich an HR-IT interessiert bist und Herausforderungen liebst, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Implementierung von SuccessFactors und SAP HCM.
• Fähigkeit zur Leitung von IT-Projekten und Durchführung von Schulungen.

Aufgaben

• Erstellung und Überwachung des HR-IT-Projektportfolios.
• Fachliche Beratung und Implementierung von SuccessFactors Modulen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HR-IT-Projektmanagement

SAP HCM

Technische Integrationslösungen

Ausbildung

Bachelor in Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Weiterbildung im Bereich HR-IT

Tools

SAP

SuccessFactors Module

Jobbeschreibung

Bonn, Hannover, Jena, Köln, Leipzig, Berlin, Potsdam, Düsseldorf, Kiel, Frankfurt, Stralsund, Hamburg, Rostock, Flensburg, Dresden, Göttingen, Siegen

Als Solution Architect (all genders) SuccessFactors blühst du in der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und der IT so richtig auf. Du bist Bindeglied, vermittelst, gestaltest und managst innovative Kundenprojekte unterschiedlichster Branchen. Bei uns kannst du anspruchsvolle und komplexe IT-Lösungen auf die Beine stellen.

Konkret übernimmst du folgende Aufgaben:

• Erstellung und Überwachung des HR-IT-Projektportfolios und der HR-IT-Systemlandschaft bei unserer Kundschaft.
• Fachliche Beratung von der Konzeption einer Einführung bis zur operativen Implementierung von Success Factors Modulen in unseren Kundenprojekten.
• Entwicklung und Umsetzung von SAP Roadmaps für die Personalwirtschaft und technischer Integrationslösungen für SAP HCM und SAP Success Factors.
• (Teil-) Projektleitung für HR- und nicht-HR-bezogene IT-Projekte (wie S/4 Rollout, M&A Projekte).
• Planung, Durchführung und Begleitung von Audits, Workshops und Schulungen.

Für dich ist einiges neu? Du erfüllst zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Gemeinsam lernen wir von- und miteinander und bieten dir eine Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten.