Solution Architect SAP (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Techniker Krankenkasse sucht einen SAP-Lead-Entwickler (m/w/d), der für architektonische Fragen fungiert und innovative SAP-Lösungen umsetzt. Eine interessante Rolle in einem engagierten Team, das flache Hierarchien und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Produktarchitekturen und die Leitung technischer Vorhaben, während Sie die SAP-Technologien kontinuierlich vorantreiben.

Leistungen

35,5-Stunden-Woche

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Lead-Entwickler:in oder -Architekt:in.
• Gute Kenntnisse in SAP-Technologien wie ABAP-OO, Fiori und S/4HANA.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Lösungen.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für architektonische Fragen zu SAP-Produkten.
• Relevante Trends und Technologien evaluieren und Roadmaps entwickeln.
• Produktarchitektur-Vorgaben erstellen und Qualitätssicherung garantieren.

Kenntnisse

SAP-Technologien

Architektonische Kompetenz

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Tools

ABAP-OO

Fiori

S/4HANA

Business Technology-Platform

Success Factors

Jobbeschreibung

Für Die Techniker kümmern wir uns im Team SAP um zahlreiche Anwendungen, unter anderem in den Bereichen Zahlungsverkehr, Finanzen und Controlling, Materialwirtschaft und HR. Unser 20-köpfiges Team von Expertinnen und Experten betreut die kritische Infrastruktur. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten wir Prozesse, um den bestmöglichen Service für unsere internen und externen Kundinnen und Kunden bereitzustellen. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Benefits

• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office

Deine Aufgaben

• Im Austausch mit der zentralen Architektur und gegenüber anderen Bereichen als erste Ansprechperson für architektonische Fragen zu den SAP-Produkten fungieren
• Architektur-Interessen des Teams für das SAP-Portfolio sowie übergreifende Interessen nach außen vertreten
• Relevante neue Trends und Technologien ausprobieren, Technologie-Roadmap aufstellen und Umsetzung vorantreiben
• Produktarchitektur-Vorgaben und Richtlinien erstellen und die Einhaltung durch Qualitätssicherung garantieren
• Kleine und größere technische Vorhaben leiten und umsetzen sowie in Zusammenarbeit mit den Vertragsverantwortlichen die SAP-Lizenzen überwachen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Lead-Entwickler : in oder -Architekt : in sowie gute Kenntnisse in einer oder mehreren SAP-Technologien, wie Business Technology-Platform, ABAP-OO, Fiori, S / 4HANA, Success Factors
• Erfahrung in der projektseitigen Planung, Gestaltung und Umsetzung von SAP-Lösungen für komplexe Geschäftsanforderungen in einer führenden Rolle
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse im SAP-Vertragswerk oder Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 15.07.2025 unter www.tk.de / stellenmarkt

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!