Solution Architect/Produkt Manager (M/W/D) Hr Applikationen

Evonik; Marl; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SYNEQT GmbH in Marl/Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Fachkraft als Talent Acquisition Manager. Sie verantworten die HR-Applikationsstrategie, definieren die Zielarchitektur der HR-Systemlandschaft und tragen End-to-End-Verantwortung von Anforderungen bis Release-Management.

Sie steuern HR-Integrationen, beraten HR- und IT-Stakeholder, fördern Nutzung und Datenqualität und begleiten Change- und Enablement-Initiativen. Hybrides Arbeitsmodell wird angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung mit HR-Applikationen wie SAP SuccessFactors und Workday.
• Prozesskompetenz im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Technische Fähigkeiten in Integrationsarchitekturen und Datenschutz.

Aufgaben

• Entwicklung der HR-Applikationsstrategie und Roadmap.
• Definition der Zielarchitektur für HR-Systemlandschaft inkl. Datenmodelle.
• End-to-End-Verantwortung von Anforderung bis Release-Management.
• Steuerung von Integrationen zwischen HR-Anwendungen und ERP/Systemen.
• Stakeholder-Management und Prozessberatung für HR-Partner.
• Change- und Enablement-Verantwortung für neue Funktionen.

Kenntnisse

HR-Applications

SAP SuccessFactors

Workday

DMS

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik / Wirtschaftsinformatik / BWL / HR-Management

Tools

API-Integration

Datenmanagement

Reporting

Jobbeschreibung

Was wir bieten

Die Zusammenführung der Infrastruktureinheiten in Marl und Wesseling zum 01.01.2026 zu einer neuen, eigenständigen Gesellschaft, der SYNEQT GmbH, eröffnet hervorragende Optionen für eine zukunftsorientierte Entwicklung. Werden Sie Teil der neuen Einheit mit ca. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gestalten Sie den künftigen Ausbau und die Stärkung des Geschäfts mit.

Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.

https://careers.evonik.com/de/warum/benefits

Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung der HR‑Applikationsstrategie und Roadmap für Core‑HR, Recruiting, Learning, Talent und HR‑Serviceprozesse
• Definition der Zielarchitektur für die HR‑Systemlandschaft inkl. Datenmodellen, Integrationen, IAM und Compliance‑Vorgaben
• End‑to‑End‑Produktverantwortung von der Anforderung über Design und Implementierung bis zum Release‑Management und zur Qualitätssicherung
• Steuerung von Integrationen zwischen HR‑Applikationen und ERP, Payroll, IAM, Data Lake sowie weiteren Unternehmenssystemen
• Stakeholder‑Management und Prozessberatung für HR‑Business‑Partner, HR‑Operations - inklusive der Moderation von Workshops
• Change‑ und Enablement‑Verantwortung zur Einführung neuer Funktionen sowie Förderung von Nutzung, Akzeptanz und Datenqualität

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, HR‑Management oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit HR‑Applikationen wie SAP SuccessFactors, Workday und entsprechenden DMS
• Expertise in HR‑Prozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Recruiting, Core HR, Talent, Learning, Compensation)
• Technische Kompetenzen in Integrationsarchitekturen (API, Events), Datenmanagement, Reporting und Datenschutz (DSGVO)
• Produktmanagement‑ und Delivery‑Fähigkeiten und Erfahrungen in Frameworks zum Applikationsmanagement entlang des Life Cycles
• Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR, IT, Datenschutz und externen Partnern

Your Talent Acquisition Manager:

Kaya Schulte

Company is

SYNEQT GmbH