Solution Architect - HR-Systeme (w/m/d)

EnBW Energie Baden-Württemberg AG; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Energiegesellschaft sucht einen Solution Architect für HR-Systeme, der neue Technologien und Kundenwünsche zusammenbringt. Ihre Aufgaben umfassen die Integration unterschiedlicher HR-Tools, Stakeholder-Beratung und die technische Umsetzung innovativer Lösungen. Hierbei bieten wir attraktive finanzielle Extras und Benefits wie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitsmodelle

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Systemen.
• Kenntnisse in Integration von Softwarelösungen sowie Schnittstellen.
• Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Erstellung von End-to-End Lösungsdesigns für HR-Systemlandschaft.
• Beratung von Stakeholdern zur technischen Umsetzbarkeit.
• Verantwortung für Weiterentwicklung der implementierten Lösungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik

Architekturzertifizierungen wie iSAQB

Tools

SAP HCM

SAP H4S4

Workday

Jobbeschreibung

Solution Architect - HR-Systeme (w/m/d), Karlsruhe

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Karlsruhe, Germany

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Vielseitige Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

Du begeisterst Dich für Digitalisierung und neue Technologien im Bereich HR. Mit Empathie und Weitsicht bringst du Kundenwünsche mit den besten IT-Technologien zusammen. Im Rahmen der Neugestaltung unserer HR-Systemlandschaft bringst du als Solution Architect (w/m/d) dein Fachwissen aktiv in unser Projekt ein und setzt neue Geschäftsprozesse in einem crossfunktionalen Team technisch und bedarfsorientiert um.

• Du erstellst Ende-zu-Ende Lösungsdesigns für unsere neue HR-Systemlandschaft und richtest diese an den Geschäftsanforderungen des Fachbereichs unter Berücksichtigung nicht funktionaler Anforderungen wie IT-Security und IT-Infrastruktur aus.
• Du berätst Stakeholder, Fachbereiche und das Entwicklungsteam zu technischer Umsetzbarkeit, Innovationen und aktuellen Trends.
• Du entwickelst passende Lösungsstrategien zur Integration unterschiedlicher Tools in unsere HR-Systemlandschaft (SAP H4S4, Workday, Avature etc.) und stellst eine nahtlose Integration der verschiedenen Systeme sicher.
• Du erhebst, dokumentierst und analysierst fachliche sowie technische Anforderungen.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der implementierten Lösungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.

Überzeugendes Profil

Gerne möchten wir mit dir ins Gespräch kommen, wenn du über folgende Erfahrungen/Kenntnisse verfügst:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation. Zusätzliche Architekturzertifizierungen wie iSAQB sind von Vorteil.
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Systemen.
• Kenntnisse in SAP HCM bzw. SAP H4S4 oder Workday sowie in der Integration von Softwarelösungen und Schnittstellen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erhebung und Dokumentation von Anforderungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Fachbereichen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch) und gutes Präsentationsgeschick.