Solution Adoption Manager (m/w/d) Human Capital Management (HCM)

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Human Capital Management sucht einen Solution Adoption Manager, der für die Implementierung und den Betrieb von IT-Anwendungen verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit externen Dienstleistern und internen Teams zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und bestehende Systeme zu verbessern. Sie bringen Ihre Expertise in SAP SuccessFactors ein und tragen zur Optimierung von Payroll- und Benefits-Prozessen bei. Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, attraktiven Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.

Leistungen

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Attraktive Altersvorsorge

Belegschaftsrabatte

Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Fitnessangebote

Subventionierte Snacks

Vergünstigtes Jobticket

Qualifikationen

• Erfahrung als Applikations-Berater mit Kenntnissen in SAP SuccessFactors.
• Fähigkeit zur Kommunikation mit internen und externen Partnern.

Aufgaben

• Implementierung und Betrieb von IT-Projekten im Bereich Payroll und Benefits.
• Koordination mit externen Dienstleistern zur Änderung bestehender Anwendungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

IT Projektmanagement

Deutsch

Englisch

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Fachhochschulabschluss

Jobbeschreibung

Solution Adoption Manager (m/w/d) Human Capital Management (HCM), Düsseldorf

Vorwerk Services GmbH

Düsseldorf, Germany

Solution Adoption Manager (m/w/d) Human Capital Management (HCM)

Die Vorwerk Services GmbH erbringt IT-Dienstleistungen für die Vorwerk Gruppe. Die Vorwerk Gruppe, bis heute im Familienbesitz befindlich, zählt zu den weltweit größten Direktvertriebsunternehmen. Das Kerngeschäft von Vorwerk ist die Produktion und der Vertrieb innovativer Premium-Haushaltsgeräte. Darüber hinaus gehören Produkte für die Gebäudereinigung, Finanzierungslösungen sowie eine Ventures-Capital-Gesellschaft zum Portfolio. Heute ist die international tätige Vorwerk Gruppe mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 60 Ländern aktiv.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

1. Du implementierst, administrierst und betreibst Projekte für die Applikationen des IT Produkts People & Culture, wobei Dein Fokus auf den Payroll, Compensation und Benefits Prozessen in SAP SuccessFactors liegt.
2. Mit externen Dienstleistern koordinierst und betreust Du Änderungen an bestehenden Anwendungen und die Implementierung neuer Anwendungen.
3. Die Verantwortung für die Implementierung und Verbesserung eines auf die IT-Anwendung (hauptsächlich SAP SuccessFactors) zugeschnittenen Governance-Modells liegt in Deinen Händen.
4. Du unterstützt die Planung neuer unternehmensweiter Services für Business Applikationen in Zusammenarbeit mit den Domain Leads, anderen IT-Produkten und den Ländern.
5. An der Entwicklung eines formalen Solution Designs wirkst Du mit.
6. Gemeinsam mit dem IT Produkt Team trägst Du die Verantwortung für den Betrieb eines oder mehrerer IT-Services (z. B. SAP) im gesamten Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Kenngrößen wie Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit.
7. Du analysierst die bestehenden Systeme und konzipierst sowie entwickelst Verbesserungen.
8. Als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner und Beraterin oder Berater stehst Du dem Fachbereich bei den Themen Payroll, Compensation und Benefits zur Seite.

Das bringst Du mit:

1. Du hast einen Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Erste Erfahrung als Applikations-Berater mit Expertenkenntnissen aller zugehöriger Anwendungs- und Integrationstechnologien sowie der Software-Entwicklung im Umfeld der oben genannten Aufgaben zeichnen Dich aus.
3. Du hast Erfahrung in der Arbeit in einem IT Produkt Team.
4. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch bringst Du mit.
5. Experten-Kenntnisse der jeweiligen Applikations-Prozesse und fundierte Kenntnisse zu den verbundenen Geschäftsprozessen im HR Umfeld gehören zu Deinem Repertoire.
6. Die Fähigkeit, offen und konstruktiv mit Geschäftspartnern, externen Dienstleistern und der internen Organisation zu kommunizieren, zählt zu Deinen Stärken.
7. Deine internationale Erfahrung in verschiedenen Regionen, Funktionen und Kulturen ist von Vorteil.
8. Nachgewiesene Kenntnisse im IT Projektmanagement runden Dein Profil ab.

Das bieten wir Dir:

1. Du profitierst von einem flexiblen Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage.
2. Im definierten Rahmen hast Du die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
3. Wir bieten Dir eine attraktive Altersvorsorge durch mehrere Bausteine sowie die Option auf ein Zeitwertkonto.
4. Als Teil eines Familienunternehmens genießt Du Benefits wie Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine tariforientierte Vergütung gemäß Metall- und Elektroindustrie NRW.
5. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Dir offen.
6. Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, vielseitige Fitnessangebote und die Möglichkeit zur Physiotherapie vor Ort gehören zu Deinem Paket.
7. Du kannst subventionierte Snacks und Menüs genießen.
8. Ein vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze stehen Dir zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Ansprechpartnerin:

Vorwerk Services GmbH
Mühlenweg 17-37
Wuppertal

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