Softwaretester (m/w/d)

Campusjäger by Workwise
Langen
EUR 40.000 - 70.000
Jobbeschreibung
  • Du übernimmst eigenverantwortliche Organisation, Planung und Durchführung von Tests für neue Funktionen, Applikationen und Releases unserer Softwareprodukte in einem festen interdisziplinären Team
  • Du begleitest unsere Software durch den gesamten Produktlebenszyklus von der Anforderung bis zum Wartungsende
  • Du führst manuelle funktionale Tests, Systemtests, Performance- und Integrationstests durch
  • Du unterstützt aktiv bei der Konzeption neuer Funktionen und entwickelst diese innerhalb deines Teams mit
  • Du arbeitest an der Softwaredokumentation mit und sicherst so einen Wissenstransfer an Stakeholder
  • Du kümmerst dich um die Analyse von Fehlern und Verbesserungspotentialen
  • Du arbeitest je nach Erfahrung an der Erhöhung des Automationsgrads unserer Softwaretests mit

Welche Fähigkeiten erwarten wir von dir?

  • SPRACHKENNTNISSE: Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Applicants must be fluent in German language C1)
  • STANDORT: Wohnort in der Nähe von Langen oder Dresden, oder Umzugsbereitschaft für Teamarbeit vor Ort
  • BERUFSERFAHRUNG: Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit ISTQB-Level
  • QUALITÄTSSICHERUNG: Fundierte Erfahrungen in der Software-Qualitätssicherung
  • FACHKENNTNISSE: Energie- und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
  • TESTING: Gute Kenntnisse in Design, Planung und Durchführung von Testfällen und Testszenarien
  • KAUFMÄNNISCHE SYSTEME: Kenntnisse im Umfeld von kaufmännischen Aufgabenstellungen bzw. Softwaresystemen
  • TEST-AUTOMATISIERUNG: Erfahrungen in der Test-Automatisierung und im Umgang mit Test-Tools
  • ZUSÄTZLICHE FACHKENNTNISSE: Kenntnisse in Debitoren-/Kreditorenverwaltung, Nebenbuchhaltung, Bankkommunikation, Mahnwesen oder Ratenverwaltung bei Energieversorgern von Vorteil

Was bieten wir dir?

  • ZUKUNFTSSICHERHEIT: Unbefristete und langfristige Perspektive in einer dynamischen Branche in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • INDIVIDUELLE ARBEITSMODELLE: Flexible Arbeitsweise, einschließlich Home-Office Möglichkeit oder Büroarbeitsplatz
  • PERSÖNLICHE UND FACHLICHE ENTWICKLUNG: Fundiertes Onboarding, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung bei flachen Hierarchien
  • KOOPERATIVE ARBEITSKULTUR: Buntgemischte Mannschaft aus erfahrenen Beratern in einer wertschätzenden Atmosphäre
  • GEMEINSAME AKTIVITÄTEN: Grillrunden und Sportaktivitäten auch abseits der Arbeit
  • UMFANGREICHE VORSORGE: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Unfallversicherung
  • MOBILITÄT UND ARBEITSMITTEL: Firmenwagen, Fahrradleasing und Firmenhandys, auch privat nutzbar
  • VERKEHRSGÜNSTIGER STANDORT: Gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze

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