Softwareentwickler Java mit remote Möglichkeit (w/m/d)

Hypoport AG (International, Group); Nonnweiler; Hybrid; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Urlaubsplanung

Sabbaticals

Fitnessangebote

Team-Events

Zusammenfassung

Smart InsurTech AG sucht eine/n Softwareentwickler:in zur Entwicklung von Java-Anwendungen und Microservices. Flexible Vollzeit- oder Teilzeitregelung (mind. 32 Std.) mit großem Anteil mobiler Arbeit; Bereitschaft zur Einarbeitung vor Ort in Primstal/Nonnweiler.

Sie bringen 2–3 Jahre Berufserfahrung, gute Java- und OO-Kenntnisse, Erfahrung mit Microservices, APIs und Backend-Architekturen sowie Interesse an KI mit. Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau runden das Profil ab.

Qualifikationen

• 2–3 Jahre Berufserfahrung als Java Entwickler/Software Engineer.
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und objektorientierter Entwicklung.
• Erste Erfahrung mit Microservices, APIs und modernen Backend-Architekturen.
• Interesse oder erste Erfahrung im Bereich KI/Artificial Intelligence.
• Kenntnisse in PostgreSQL, MS SQL Server.
• Git und moderne Entwicklungsprozesse; TDD, Clean Code.
• C++-Kenntnisse optional oder Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Java-Anwendungen und Microservices (Spring Boot).
• Umsetzung individueller Anpassungen unserer Versicherungssoftware für Geschäftskund:innen.
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Systeme (inkl. C++/Qt Anwendungen).
• Mitarbeit in einem agilen SCRUM-Team (Konzeption, Entwicklung, Testing, Deployment).
• Mitgestaltung von Softwarearchitekturen und technischen Lösungen.
• Einbringen neuer Technologien und Trends, insbesondere KI/AI.

Kenntnisse

Java

Spring Boot

Objektorientierte Entwicklung

Microservices

APIs

Künstliche Intelligenz

Datenbanken

Git

Test-Driven Development

C++

Tools

Qt

Jobbeschreibung

Wir sind die Smart InsurTech AG und wir haben viel vor!

Mit unsererserviceorientierten Technologieplattform SMART INSURsorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe auf ihre gute Beratung konzentrieren können. Dafür revolutionieren wir mit effizienten Prozessen und knackigen Softwarelösungen die Versicherungswelt!

Du brennst für innovative digitale Produkte, die die Probleme der Nutzer:innen auf smarte Weise lösen?Du hast Spaß am Entwickeln und Betreiben von modernen und einfachen Lösungen?Du packst auch gerne mit an, wenn es komplizierter wird? Perfekt!

Für unserEntwicklungsteam in Primstal im Saarlandsuchen wir eine:n Softwareentwickler:in in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden). Dabei kannst du zumgroßen Teil mobil arbeiten, bist aber auch bereit für die Einarbeitung vor Ort in Nonnweiler-Primstal zu sein.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Java-Anwendungen und Microservices (Spring Boot)
• Umsetzung individueller Anpassungen unserer Versicherungssoftware für Geschäftskund:innen
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Systeme (inkl. C++/Qt Anwendungen)
• Mitarbeit in einem agilen SCRUM-Team (Konzeption, Entwicklung, Testing, Deployment)
• Mitgestaltung von Softwarearchitekturen und technischen Lösungen
• Einbringen neuer Technologien und Trends, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz (KI/AI)

Was du mitbringst:

• 2–3 Jahre Berufserfahrung als Java Entwickler / Software Engineer
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und objektorientierter Entwicklung
• Erste Erfahrung mit Microservices, APIs und modernen Backend-Architekturen
• Interesse oder erste Erfahrung im Bereich KI / Artificial Intelligence oder die Motivation, dich hier weiterzuentwickeln
• Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen:
  • Datenbanken (PostgreSQL, MS SQL Server)
  • Git & moderne Entwicklungsprozesse
  • Test-Driven Development, Clean Code
  • C++ (optional oder Lernbereitschaft)
• Hohe Lernbereitschaft, Gestaltungswille und Eigeninitiative
• Freude an Teamarbeit und agilen Methoden
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
• Feelgood: After-Work-Partys, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst und je nach Standort auch Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Kids-Office, Siebträgermaschine uvm.
• On Top: Sportangebote, Jubiläums- und Bonusaktien, private Paketzustellung, externe Mitarbeiter:innen-Beratung uvm.
• Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl: Bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.
• Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
• Agil wie ein Start-up, erfolgreich
  seit 1954: Wir sind agil wie ein Start-up und haben mit der Hypoport SE einen finanzstarken Partner im Rücken.

Bei Fragen wende dich an:

Lara Collina Piriz

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk