(Senior) Softwareentwickler (all genders)

msg life Karriere; Chemnitz; Hybrid; EUR 60.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding Programm

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice Hybrid

Moderne Arbeitsumgebung

Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

msg life Karriere sucht eine/n Softwareentwickler/in im Versicherungsumfeld. Du analysierst, desigst und entwickelst mehrschichtige Anwendungssysteme für Kund:innen im deutschsprachigen Raum und übernimmst technische (Teil-)Projektleitung sowie Anleitung von Junioren.

Du gestaltest Schnittstellen zu Partnern, Provision und In-/Exkasso, nimmst gelegentlich Kundentermine vor Ort wahr und profitierst von Onboarding, flexibler Arbeitszeit und 50% Homeoffice.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatik- oder naturwissenschaftliches Studium oder Berufsausbildung als Fachinformatiker (all genders) oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Entwicklungserfahrung, z. B. mit JSF, Spring, Eclipse, XML/XSLT, Maven, JUnit, Camunda BPM.
• Kenntnisse in OO-Analyse und -Design (OOA, OOD, UML) sowie SOA.
• Freude an Teamarbeit, Eigenverantwortung, analytische und lösungsorientierte Denkweise.

Aufgaben

• Analyse, Design und Entwicklung von mehrschichtigen Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld.
• Technische (Teil-)Projektleitung und Anleitung von Junior Entwickler:innen.
• Schnittstellenanalyse und -umsetzung zu Partnern, Provision, In-/Exkasso.
• Gelegentliche Abstimmungstermine beim Kunden vor Ort.

Kenntnisse

JSF/Spring/JSF

XML/XSLT

Maven/JUnit

Camunda BPM

Objektorientierte Programmierung

OOA/OOOD/UML

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Informatik- oder naturwissenschaftliches Studium

Berufsausbildung z. B. Fachinformatiker

Tools

JSF

Spring

Eclipse

XML/XSLT

Maven

JUnit

Camunda BPM

Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Analyse, das Design und die Entwicklung von mehrschichtigen Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum
• Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung sowie die Anleitung von Junior Softwareentwickler:innen in unserem Team
• Du stellst die fachliche und technische Spezifikation von Schnittstellen zu allen relevanten Umsystemen (Partner, Provision, In-/Exkasso etc.) sowie deren technische Umsetzung sicher
• Du nimmst gelegentliche Abstimmungstermine bei unseren Kunden vor Ort wahr, um Themen weiterzuentwickeln

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatik- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Entwicklungserfahrung, z. B. mit JSF, Spring, Eclipse, XML/XSLT, Maven, JUnit, Camunda BMP und/oder einer objektorientierten Sprache
• Kenntnisse in Analyse und Design objektorientierter Softwaresysteme (OOA, OOD, UML) sowie idealerweise Know-how in serviceorientierten Architekturen (SOA)
• Freude an der Zusammenarbeit im Team, hohe Eigenverantwortung sowie eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise

Softwareentwicklung bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Zu unseren aktuellen Herausforderungen zählen Themen wie digitale Transformation, Cloud-Entwicklung und User Experience. In diesem Umfeld entwickelst Du unsere moderne Architektur zukunftsorientiert weiter und setzt gemeinsam mit uns im Versicherungsmarkt den Software-Standard.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding : Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell : Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Homeoffice : Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Moderne Arbeitsumgebung : Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur : Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• Workation : 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern