Softwareentwickler Java (m/w/d)

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Softwareentwickler, der leidenschaftlich Java programmiert und moderne Technologien einsetzt. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie Softwarelösungen, die den Kundenbedürfnissen gerecht werden, und arbeiten in einem agilen Team, um kreative Lösungen zu finden. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie ein Teamplayer sind, der neue Ideen einbringt und die Qualität seiner Arbeit schätzt, ist diese Position ideal für Sie. Nutzen Sie die Chance, in einem wachsenden Unternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit zu arbeiten.

Leistungen

flache Hierarchien

Mitarbeiterevents

Einarbeitungsplan mit Patenprogramm

Home Office

Gleitzeit

Sabbatical

30 Tage Urlaub

subventionierte Krankenzusatzversicherung

betriebliche Altersvorsorge

Notfallfond

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige relevante Praxiserfahrung erforderlich.
• Java und moderne Frameworks wie Spring und Hibernate sind ein Muss.

Aufgaben

• Entwicklung, Pflege und Optimierung von Softwarelösungen.
• Analyse von Anforderungen und Erstellung technischer Konzepte.

Kenntnisse

Java

Spring

Hibernate

Agile Development

Continuous Integration

SQL-Datenbanken

Teamarbeit

Problem-solving

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik

vergleichbare Ausbildung

Tools

Kafka

Kubernetes

NoSQL (Cassandra)

MuleSoft

Grafana

Spring Boot

Jobbeschreibung

Carglass in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass-Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.

Zur Unterstützung für den Bereich Digital & IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine

Softwareentwickler Java (m/w/d)

• Code, der begeistert: Du entwickelst, pflegst und optimierst Softwarelösungen, übernimmst den Support und sorgst dafür, dass Anwendungen nahtlos laufen – von Testläufen bis zur Liveschaltung.
• Kund:innen verstehen, Lösungen schaffen: Analysiere Anforderungen, du erstellst technische Konzepte und setzt diese effizient um.
• Qualität im Fokus: Mit testgetriebener Entwicklung, regelmäßigen Code-Reviews und Pair Programming sorgst du für stabile und performante Software.
• Modernes Development: Arbeite mit aktuellen Technologien wie Microservice-Architekturen, Spring und Hibernate, bring eigene Ideen ein, um Projekte voranzutreiben.
• Agil und kollaborativ: Du bist ein aktiver Teil unseres agilen Teams und treibst gemeinsam mit uns spannende Projekte voran.
• Neue Technologien im Blick: Erste Erfahrungen mit Tools wie Kafka, Kubernetes, NoSQL (Cassandra) oder MuleSoft von Vorteil.

Minimum Requirements

• Berufserfahrung: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige relevante Praxiserfahrung.
• Technologie-Liebe: Java ist deine Leidenschaft! Du kennst dich mit Frameworks wie Spring, Hibernate und SQL-Datenbanken bestens aus.
• DevOps-Mindset: Du denkst End-to-End, hast Erfahrung mit Continuous Integration und begeisterst andere für deine Ideen.
• Agiles Arbeiten: Scrum, Kanban oder Pair Programming sind für dich mehr als Buzzwords – du lebst agiles Development.
• Teamplayer:in mit Herz: Du bist kreativ, neugierig und pragmatisch – und liebst es, in einem motivierten Team innovative Lösungen zu entwickeln.
• Extra-Plus: Erfahrung mit Kafka, Kubernetes, Grafana, MuleSoft oder Spring Boot ist ein Bonus, aber kein Muss.

Benefits

• Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents.
• Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeit.
• Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub.
• Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung.
• Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
• Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron.

Bitte beachten Sie, dass Sie möglicherweise ein Arbeitsvisum benötigen, wenn Sie nicht im Besitz eines Reisepasses des Landes sind, in dem die Stelle ausgeschrieben ist. Überprüfen Sie unseren Blog für weitere Informationen.

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